지역 클러스터의 경쟁력 향상을 위한 유인보상시스템의 실태조사 분석

지식기반 및 학습경제로 불리는 현대 자본주의 생산소비체계에서 지역은 경제 및 사회생활의 핵심적 기반으로서 그 중요성이 강조되고 있다. 공간단위로서 지역은 지리적 접근성은 물론 특유한 자산이나 사회경제적 환경을 기업간 상호 공유가 가능하도록 기반 조건(클러스터)을 제공함으써 원활한 상호학습에 기초한 혁신을 일으켜 지역경제발전을 선도할 수 있기 때문이다. 지역 경제의 주체인 지역 기업이 혁신시스템을 통해 경제발전을 유발시키기 위해서는 소프트웨어의 혁신이 수반되어야만 한다. 기업의 소프트웨어 혁신의 중심에 있는 유인보상시스템은 경영자와 종업원으로 하여금 기업의 경영성과 증대에 공헌하도록 유도한다. 본 연구는 동남권 지역혁신시스템의 설계와 구축을 위한 것으로 특히 기업의 경쟁력 향상을 위한 소프트웨어 혁신의 하나인 유인보상시스템의 개발을 위한 실태분석을 목적으로 삼고 있다.연구결과에 의하면 첫째, 동남권 지역의 경우 경영자의 유인보상은 기업의 재무성과와 유의한 양(+)의 관련성을 보이고 있어 바람직한 현상으로 판단되나 종업원의 경우 기업의 재무성과와는 거의 무관하거나 매출액과는 오히려 음(－)의 상관관계를 나타내고 있어 기업의 경영통제시스템에 문제가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 동남권 지역은 지역 클러스터별로 신기술개발전략을 다르게 사용하고 있으며, 이러한 전략의 차이가 원가절감 항목과 시간단축 항목의 차이를 유발시키고 있는 것으로 분석되었다. 마지막으로 새로운 관리통제방식과 생산방식을 채택한 기업과 그렇지 않은 기업간에는 오히려 재무적 성과측정치의 활용면에서 차이를 보이고 있을 뿐 비재무적 성과측정치의 사용에는 별다른 유의점을 발견하지 못하였다. 이러한 분석결과 동남권 지역 기업이 보다 경쟁력을 가지기 위해서는 종업원 유인보상제도를 개선할 필요가 있으며, 지역 클러스터에서 사용하고 있는 경영전략을 선도해야만 할 것으로 보인다.