국내 병원의 인건비 리스크: 병원특성, 원가행태, 회계성과의 통합적 분석
Labor Cost Risk in Korean Hospitals: An Integrated Study of Cost Behavior, Hospital Characteristics, and Accounting Performance
김유진(세종사이버대학교)
34권 5호, 325~350쪽
초록
본 연구는 국내 의료인력 시장 변화에 따른 병원의 인건비 리스크를 살펴보고, 병원특성과 원가행태, 회계성과 간의 관계를 통합적으로 규명하는 것을 목적으로 한다. 특히, 코로나19 팬데믹 전후를 구분하여 인건비 행태의 변화를 실증적으로 분석함으로써 팬데믹이 병원 경영에 미친 영향을 평가하고자 한다. 2017년부터 2022년까지의 국내 병원 재무자료를 활용하여 병원특성(규모, 수익성, 재무건전성, 설립형태, 종별, 위치 등)과 인건비(급여, 제수당, 퇴직급여 등) 변수를 설정하고, 원가행태와 회계성과 간의 구조적 관계를 살펴본다. 분석 결과, 첫째, 인건비는 의료비용의 절반 이상을 차지하며, 팬데믹 이후 그 비중이 더욱 확대되었다. 둘째, 급여 항목에서 하방경직성이 확인되었고, 이는 팬데믹 이후 더욱 심화되어 병원 재정에 부담으로 작용하였다. 셋째, 병원의 설립형태나 수익구조에 따라 인건비 행태에 유의한 차이가 나타났으며, 특히 부대수익이 있는 병원, 국공립병원, 상급종합병원에서 인건비의 하방경직성이 높게 유지되는 경향을 보였다. 마지막으로 인건비의 하방경 직성은 의료이익률 등의 회계성과에 부정적인 영향을 미치는 것으로 분석되었으며, 팬데믹 이후 이러한 부정적 효과가 더욱 뚜렷하게 나타났 다. 본 연구는 인건비와 회계성과 간의 연계성에 대한 실증적 분석을 통해 병원 맞춤형 비용관리 전략과 의료인력 정책 수립에 유의미한 정책적 시사점을 제공한다.
Abstract
This study aims to examine the labor cost risks faced by hospitals in response to changes in the domestic healthcare workforce market, and to comprehensively investigate the relationship between cost behavior and accounting performance. In particular, by empirically analyzing changes in labor cost structures and cost behavior before and after the COVID-19 pandemic, the study seeks to assess the impact of the pandemic on hospital management. Using financial data from Korean hospitals from 2017 to 2022, variables such as hospital characteristics (size, profitability, financial soundness, ownership type, classification, and location) and labor cost components (wages, allowances, retirement benefits, etc.) are analyzed to explore the structural relationship between cost behavior and accounting outcomes. The results show the following: First, labor costs account for more than half of medical expenses, and their proportion has increased after the pandemic. Second, downward wage rigidity is observed, which has intensified after the pandemic, imposing financial burdens on hospitals. Third, significant differences in labor cost behavior are found depending on hospital ownership and revenue structure; hospitals with ancillary revenues, public hospitals, and tertiary hospitals tend to maintain higher wage rigidity. Lastly, downward wage rigidity negatively affects accounting performance, including the medical profit margin, with such adverse effects becoming more evident after the pandemic. This study provides meaningful policy implications for customized cost management strategies and healthcare workforce policy development through empirical analysis of the link between labor costs and accounting performance
- 발행기관:
- 한국회계학회
- 분류:
- 회계학