안전분위기-안전사고의 관계 및 인적요인과 물적요인의상호작용효과

및 결언우리나라의 경우 산업재해 통계에 따르면 안전지식이나 수칙에 대한 이해의 부족, 경험상의 미숙과 작업방법의 불충분, 안전관리 조직의 결함, 작업수칙이나 지시의 미흡과 같이 사전에 예방이 가능하거나 인적 오류에 따른 재해가 상당한 부분을 차지하는 것으로 분석되었다. 지난 30여 년간 산업안전보건법의 개정과 안전관리체계의 강화를 통한 산업현장의 안전도모에 다각적인 노력을 기울여 왔음에도 불구하고 주요 산업재해 지수가 떨어지지 않는 것은 제도개선의 내용과 산업현장에서의 실천 사이에 커다란 괴리가 존재해 왔음을 말해준다. 따라서 조직의 안전분위기를 중심으로 개인적 특성과 물적 환경의 관계에 대한 본 연구는 안전경영을 실천함에 있어 실천적이고 체계적인 지식과 정보를 제공할 수 있을 것이다. 안전분위기와 안전사고의 관계에 대한 분석결과 경영층몰입, 안전교육, 회사의 예방활동, 안전규정은 안전사고와 부(-)의 관계를 갖는 것으로 나타났다. 따라서 경영층이 산업안전에 대하여 많은 관심과 배려를 보이며, 종업원들의 안전교육과 사고 예방활동에 대하여 시간과 경비를 투자하고, 안전관련 규정이나 시스템이 정비되어 있을수록 안전사고는 낮아지게 됨을 의미한다. 또한 안전분위기와 안전사고의 관계에서 인적물적 특성으로서 a형성격과 업무의 육체적 부담정도의 상호작용효과를 분석한 결과 의사소통, 예방활동, 안전규정은 a형성격과 상호작용하여 안전사고에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구체적으로 예방활동과 안전규정은 a형성격이 약할수록 안전사고가 낮아지며, 의사소통은 a형성격이 강할수록 안전사고가 낮아지는 것으로 나타났다. 업무의 유체적 부담정도와의 상호작용효과를 분석한 결과 예방활동, 안전규정은 육체적부담과 상호작용하여 안전사고에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구체적으로 예방활동과 안전규정은 육체적부담 정도가 약할수록 안전사고가 낮아지는 것으로 나타났다. 이상의 연구를 통하여 안전분위기가 긍정적일수록 안전사고는 낮아지며, 이러한 경향은 작업자의 인적 특성과 물적 특성으로서 업무의 육체적 부담정도에 따라 차이가 있을 수 있다는 점이다. 이러한 분석결과는 산업안전에 대한 관리론적 연구에 공헌할 것이다.그러나 본 연구는 다음과 같은 몇 가지 한계점을 갖고 있다. 첫째로 연구가 강원 영서지역이라는 제한된 지역을 중심으로 이루어졌기 때문에 연구결과의 일반화에 한계가 있다는 점이다. 둘째로 본 연구는 횡단적인 연구로 진행되었기 때문에 시간적 흐름에 따른 추적이 불가능하였다는 점이다. 이러한 단점을 극복하기 위해서는 장기간에 걸쳐 조사대상자들을 추적하는 종단적 연구가 병행되어야 할 것이다. 셋째로 타당성과 신뢰성 검증을 전제로 변수의 구성 및 측정이 이루어졌지만 본 연구의 측정자료가 응답자들의 설문 내용을 바탕으로 하는 자기인지 척도를 중심으로 이루어졌기 때문에 타당성과 신뢰성에 문제는 여전히 위협을 받게 될 것이다. 따라서 보다 객관적인 측정척도의 개발이 요구된다.