관광계열 전공 대학생의 셀프리더십과 진로탐색행동 간의 관계 : 자아존중감의 매개효과를 중심으로
A Study of Relationship between Self-Leadership and Career Exploration Behavior in Students Majoring Airline Service, Hospitality, Tourism, Food Service Management. : Focused on the Mediating Effect of Self-Esteem
심지연(세종대학교); 이형룡(세종대학교)
21권 6호, 231~251쪽
초록
본 연구는 셀프리더십과 진로탐색행동의 관계에 있어서 중요한 심리적 변수인 자아존중감의 매개효과를 검증함으로서 진로탐색행동에 영향을 주는 예측변인 규명과 함께 진로탐색행동에 형성을 위한 과정에서의 자아존중감의중요성을 규명하고 이를 위한 구체적 태도와 행동요인을 셀프리더십 구성요인을 통해 제시하는데 목적이 있다. 실증연구를 위해 서울·경기도·충청도·전라도 지역의 항공·호텔·관광·외식 전공 전문대학 및 4년제 대학 재학생을 대상으로 총 850부의 설문지가 배포되어 841부가 회수되었으며 불성실 응답의 표본 13부를 분석에서 제외한 총 828부가 최종분석에 사용되었다. 연구 결과 셀프리더십은 자아존중감과 진로탐색행동에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 자아존중감은 셀프리더십의 하위 요인 중 업무수행 내적보상·건설적 사고와 진로탐색 행동 간의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이와 같이 자기 스스로의 발전을 위한 목표설정 및 행동 전략인 셀프리더십은 진로탐색행동의 중요한 설명변수임을 증명하였고 개인의 심리적 변인인 자아존중감이 진로탐색행동과 관련이 있는 것으로나타났다. 본 연구는 관광계열전공 대학생들의 셀프리더십과 자아존중감, 진로 탐색행동 간의 영향관계에 대한 연구를 통해 관광산업 분야로 취업을 원하는 대학생들의 진로 지도에 긍정적 영향을 줄 수 있는 변인을 규명함으로서 진로지도의 실무적 시사점을 제공하고자 하였다.
Abstract
The purpose of this study is to investigate the parameters affecting the career exploration behavior through verifying mediated effect of self-esteem that is important psychological factor of relationship between self-leadership and career exploration behavior. Also, this study suggests the concrete attitude and the dominant behavior for increasing self-esteem by investigating the factors comprising of self-leadership. For the empirical study, survey data were collected from the students majoring airline service, the hospitality,tourism, food service management in the university and the college located in the 4 different regions. Totally, 850students were participated and 841 students replied in the survey. Finally, 828 effective responses were used for this study by counting out the unfaithful responses. The author found that self-leadership have significant effects on self-esteem and career exploration behavior. This study also indicates that self-esteem mediates the relationship between self-leadership and career exploration behavior. As the result indicates, self-leadership and self-esteem is important variable that can cause career exploration behavior. This study suggest the practical implications in students' career planning and career guidance.
- 발행기관:
- 한국호텔외식관광경영학회
- 분류:
- 관광학