DB제도와 과학기술인공제회 가입자의 퇴직급여 업무처리 관련

<질의 1>에 대하여 DB제도와 과학기술인공제회를 적용받는 근로자의 경우에는 각각의 제도를 적용받는 기간에 대한 퇴직급여를 산정하여야 하므로, -  퇴직일을 기준으로 평균임금을 산정하여 DB제도에 적용하고, 과학기술인공제회의 가입기간에 대해서는 ｢과학기술인공제회 퇴직연금 급여사업 등 운영규칙 ｣ 등으로 정한 바에 따르면 될 것으로 사료됩니다. <질의 2>에 대하여｢과학기술인공제회 퇴직연금 급여사업 등 운영규칙｣ 제3조 는 회원이 퇴직후지급받을 급여는 그 회원의 적립금과 그 운용수익의 합계액을 기초로 산정한 금액으로 정하고 있는 바, 그에 따라야 할 것으로 사료됩니다. -  과학기술인공제회의 퇴직연금급여사업의 운영, 부담금 납입, 퇴직급여의 지급 등은 ｢과학기술인공제회법 ｣에 따라 정할 사항으로 지급방식 등은 소관부처인 과학기술정보통신부에 문의하시기 바랍니다. <질의 3>에 대하여임금피크제 적용 등으로 근로자의 퇴직급여가 감소하는 경우 사용자는 ｢근로자 퇴직급여보장법｣ 제32조제4항 에 따른 퇴직급여 감소 예방조치를 수행하여야 할 것이나, -  근로자의 퇴직급여가 감소하지 않는 경우에는 근로자의 퇴직 등 산정사유가 발생한 날을 기준으로 산정된 평균임금 상당액을 지급하는 것이 적절한 것으로 사료됩니다. <div