사학연금의 퇴직수당 및 연금을 IRP에 납입할 수 있는지 여부

개인형퇴직연금제도(IRP)는 근로자 이직 시 퇴직급여를 지속적으로 축적하여연금을 수령할 수 있도록 하는 퇴직급여 통산장치로서, IRP를 설정할 수 있는사람은 ｢근로자퇴직급여 보장법｣ 제24조제2항 에 따라 ⑴퇴직급여제도의 일시금을 수령한 사람, ⑵확정급여형퇴직연금제도 또는 확정기여형퇴직연금제도의 가입자로서 자기 부담으로 IRP를 추가로 설정하려는 사람, ⑶자영업자(’17.7. 26. 이후 적용) 등입니다. -  이 때 퇴직급여제도란 ｢근로자퇴직급여 보장법｣ 제2조제6호 에 따라 확정급여형퇴직연금제도, 확정기여형퇴직연금제도 및 제8조에 따른 퇴직금제도를 말합니다. - 따라서 현행 ｢근로자퇴직급여 보장법｣상 지급의무가 있는 퇴직급여 일시금을수령한 경우이거나, 동 법상 퇴직연금제도에 가입한 경우에 IRP를 개설하여 자기 부담으로 납입할 수 있는 것입니다. 귀 질의 사립학교교직원에 대하여 ｢사립학교교직원 연금법｣에서 별도의 급여제도를 마련하고 ｢공무원연금법｣을 준용하여 별도의 퇴직연금 및 퇴직수당 규정과 절차에 따라 지급하는 바, -  ｢근로자퇴직급여 보장법 ｣상 퇴직급여제도에 의하여 근로자에게 지급되는일시금 또는 연금을 수령하는 것으로 볼 수 있는 경우가 아니라면 ｢사립학교교직원 연금법 ｣상 퇴직급여, 퇴직수당 등을 수령한 사립학교교직원은 개인형퇴직연금제도를 설정할 수 없다고 보아야 할 것으로 사료됩니다. <div