단체협약 잠정합의(안)에 대해 정부교섭대표가 이행할 의무가 있는지 여부

「노동조합 및 노동관계조정법」(이하 ‘노조법’이라 함) 제31조제1항의 규정에 의하면 단체협약은 권한 있는 노사 당사자가 교섭을 하고 합의된 교섭결과를 서면으로 작성 하여 당사자 쌍방이 서명 또는 날인하여야 그 효력이 인정되는 것임 귀 질의의 경우 노사 당사자가 서명· 날인하지 않은 단체협약의 잠정합의안은 교섭 진행 과정에서 잠정 합의된 사항을 확인하기 위하여 작성한 것에 불과하므로 단체 협약으로서의 효력이 없음 - 따라서, 노사 당사자가 교섭과정에서 잠정합의 한 “신규직원 교육 시 조합소개 등 교육시간을 반영하도록” 한 내용은 단체협약으로서의 효력이 없으므로 이에 대한 정부교섭대표의 이행 의무는 없음