애스크로AIPublic Preview
← 해석례 검색
행정 해석례고용노동부 행정해석

동일날짜에 중복수강을 받은 경우 근로자수강지원금의 지원 가능 여부

요지

근로자수강지원금은 훈련개시 당일을 기준으로 훈련대상자로 적합한 자가 자비로 수강료를 납부하고 수료기준을 충족했을 때 비용지원이 이루어지는 제도로서, 비용지원 한도가 연간 100만원, 재직기간 5년간 300만원으로 한정되어 있으므로 훈련과정의 수강시간이 중복되지 않는다면 두 과정 각각의 수료기준을 충족할 경우 두 과정 모두 수강지원금 비용지원이 가능하다고 사료됨 - 훈련시간이 중복되는 훈련과정이라면 두 과정 중 한 과정에 대해서는 수강지원금의 비용지원이 이루어질 수 없다고 사료됨

연관 문서

moelCgmExpc

AI 법률 상담

이 해석례에 대해 더 자세히 알고 싶으신가요?

460만+ 법률 데이터에서 관련 해석례·법령을 찾아 답변합니다

AI 상담 시작
동일날짜에 중복수강을 받은 경우 근로자수강지원금의 지원 가능 여부 | 고용노동부 행정해석 | AskLaw | 애스크로 AI