행정 해석례고용노동부 행정해석
하청업체 안전관리비 사용을 원청에서 강제할 수 있는지 여부
요지
산업안전보건법 제15조에 의거사업주가 선임하는 안전관리자는 안전보건관리 책임자의 업무 중 안전에 관한 기술적인 사항에 대하여 안전보건관리 책임자를 보좌하고 관리감독자 등에 지도· 조언 등의 업무를 수행하는 자를 말하고, 동법 제13조 및 시행령 제9조에 의하여 선임된 안전보건관리책임자는 안전보건에 관련되는 방호장치 및 보호구 구입 시 적격품 구입 여부 확인을 포함하여 동조 제1항 각호의 업무를 수행하는 등 당해 사업에서 실질적으로 그 사업을 총괄 관리하는 자를 말함 하도급 공사를 포함하여 선임된 원도급업체 소속 안전관리자는 하도급업체에 대해서도 보호구의 적격품 선정 등 안전보건관리 책임자에게 보좌 및 조언 등의 업무를 수행할 수 있다고 사료되나, 하도급업체에서 성능검정품인 보호구를 근로자들에게 지급한 경우라면 이와 다른 제품을 구입토록 강제할 수는 없다고 사료됨
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