신체 조건 등을 이유로 한 고용차별

피진정인이 비서직 채용과정에서 결혼예정시기 및 신장 등을 확인한 행위는 ？남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률？ 제7조 제2항을 위반한 것이며, ？국가인권위원회법？ 제2조 제3호에서 규정한 평등권 침해의 차별행위에 해당한다고 판단된다.