한국과 비교한 중국의 직업구조와 인적자원개발 정책적 함의
Comparative Study of the Occupational Structure and HRD Policy of China and Korea
유홍준(성균관대학교)
8권 1호, 25~42쪽
초록
‘떠오르고 있는 세계의 공장’이라고 하는 중국은 경제, 산업적인 측면에서 눈부신 성장을 이룩하고 있다. 하지만 그러한 성장 속에서도 몇몇 문제점들이 지적되고 있는 바, 이 논문에서는 중국 직업구조의 특징과 취약점을 분석하면서 중국의 산업화 수준을 확인하고자 한다. 중국의 빠른 경제성장은 산업구조의 큰 변화를 초래했다. 그러나 산업별 노동력 구성비를 보면 중국은 한국에 비해 20~30년, 일본에 비해서는 약 반세기 뒤처진 상태로서 아직 산업화 단계에 달하지 못한 상태이다. 중국과 한국의 직업구조를 비교 분석해 보면 한국이 이미 정보사회에 진입한 직업구조를 보이는 반면, 중국은 겨우 산업화 초기단계에 이르고 있음을 보여준다. 직업구조에 영향을 미치는 중요한 요인은 교육구조이다. 따라서 미래 직업구조의 변화 양상을 예측해보기 위해 교육수준별 직업분포를 분석하였다. 그 결과, 중국인은 한국인에 비해 동일한 교육수준으로 더 나은 직업을 얻고 있음을 알 수 있다. 역으로 말해 중국의 현재 교육구조는 현대적 직업구조를 뒷받침하기 어려운 상황이다. 중국 인구 중 학생구성을 보여주는 도표 역시 고등교육 인구가 극히 적은 중국 교육구조의 취약성을 보여준다.
Abstract
In this article, I intend to investigate the features and weakness of modern Chinese occupational structure. By comparing it with that of Korea, I try to answer to the question "On what stage of industrialization China is?" The fundamental issue regarding the occupational structure is 'educational structure' as an input and 'class structure' as its output. Thus, it's possible to foresee the prospects of Chinese occupational structure by investigating Chinese educational structure. At the same time, it's probable to forecast future level of inequality in Chinese class structure. The reffered empirical data from 10 tables indicates that China is showing retardness in its educational and occupational structure. Although Chinese government try to enhance its human capital capabilities through the HRD policy, it will take quite a long time. Thus, it would be safe to guess that it would lead in the persistence of inequality of stratification for another 20-30 years.
- 발행기관:
- 한국직업능력연구원
- 분류:
- 교육학