비정규직 여성노동자의 고용환경 및 생활만족 변화 연구
The Change of Female Non-standard Worker's Employment Conditions and Life Satisfaction
박재규(전북여성발전연구원)
18호, 223~246쪽
초록
본 연구는 비정규직 여성노동자의 인적자본과 노동시장 지위, 그리고 고용환경과 생활만족(직장생활, 직장복지, 사회관계, 물질생활, 그리고 지식활용) 변화를 정규직 남녀노동자 및 정규직 전환 남녀노동자와의 비교를 통해 상대적 취약성을 검토하며, 분석결과를 토대로 비정규직 여성노동자의 고용환경 및 생활만족 향상을 위한 대안을 모색하고자 한다.이러한 목적을 달성하기 위해서 본 연구는 1999년과 2002년 한국노동패널 개인노동자 자료를 이용하였고, 양 자료에 계속해서 응답한 노동자 2,366명을 추출하여 분석하였다. 자료분석에 의하면, 비정규직 여성노동자의 인적자본이 다른 노동자에 비해 매우 취약하며, 노동시장에서 차지하는 지위 또한 매우 열악하였다. 더욱이 비정규직 여성노동자는 정규직 노동자의 법정근로에 해당하는 노동시간에도 불구하고 임금수준은 매우 낮을 뿐만 아니라 사회보험혜택도 제대로 받지 못하고 있었다. 비정규직 여성노동자는 물질생활을 제외한 직장생활과 직장복지, 사회관계, 지식활용 영역 모두에서 지난 3년 동안 악화된 것으로 나타났고, 이들 영역 가운데 직장생활과 사회관계 영역이 가장 심하게 악화되었다. 특히 비정규직으로 전락한 남성노동자의 경우는 물질생활조차 악화된 것으로 나타났으며, 비정규직으로 전락한 여성노동자의 경우는 한편으로 비정규직 여성노동자와 비슷하면서도 다른 한편으로 정규직 전환 노동자와 비슷하여 정규직 노동자와 비정규직 노동자 중간 정도에 위치하였다. 이상과 같이 비정규직 여성노동자의 고용환경과 생활만족 악화는 다른 노동자 집단에 비해 상대적으로 보다 심하였고, 인적자본 및 노동시장 지위 또한 열악하였으며, 현재와 같은 기업환경 하에서 개선될 가능성은 희박하다. 따라서 정부는 비정규직 여성노동자의 고용환경 및 생활만족 수준 향상을 위해서 여성노동자의 능력개발 및 훈련 지원, 사회보험 혜택 지원, 임금차별 및 취업단절 예방을 위한 각종 지원 정책을 체계적으로 점검하고 지원할 필요가 있다.
Abstract
The purposes of this paper are to examine the relative vulnerability of female non-standard workers by comparing their human capital, labor market status, the change of their employment conditions and life satisfaction with those of standard or standardized workers, and to suggest some policies for the improvement of female non-standard workers' employment conditions and life satisfaction. In order to achieve these works, this study used the individual data of KLIPS collected in 1999 and 2002. From data analysis, this study found as the follows; First of all, the female non-standard workers are relatively fragile in human capital and employment status of labor market. Although they are working for long time, their wage is very lower and they are excluded from various social insurances. Moreover, the female non-standard workers experienced the most deterioration in employment conditions, workshop welfare, and social relationship for the last three years(1999-2002). Their workshop welfare and employment conditions seriously became worse. From those findings, this study concludes that the female non-standard workers' employment conditions and life satisfaction have seriously become worse, and that they are considerably rare to be improved under current situation. Therefore, this study emphasizes the state's role to support efficient and effective job training programs for ability development, social insurance, and prevention of wage discrimination and career interruption of female non-standard workers.
- 발행기관:
- 한국사회복지정책학회
- 분류:
- 사회복지학