70년대 여성노동자 정체성 형성과 노동운동

본 연구는 다음과 같은 세 가지 문제제기로부터 출발하였다. 첫째, 70년대 민주노조운동을 전개한 여성노동자들은, 어떻게 노동자 의식형성에 걸림돌이 되었던 전통적인 여성관에서 벗어나 노동자로서의 계급정체성을 획득하게 되었던 것일까? 둘째, 이들은 어떻게 70년대 노동운동의 주도자가 되었던 것인가? 셋째, 이들의 계급 정체성과 성정 체성은 어떤 관계에 있었기에 서구의 여성노동운동의 초기단계에 흔히 나타났던 남성 배타적이고 성분리주의적인 여성노동운동을 전개하지 않았던가?였다. 이와 같은 문제제기를 바탕으로 여성노동자들의 성과 계급 정체성의 형성과 그 상호관계, 그것이 여성노동운동에 미친 영향 등을 분석함으로써, 70년대 한국 여성노동운동의 특성과 그 의미를 고찰하였다. 연구 결과를 문제제기를 중심으로 정리하면 다음과 같다. 첫째의 경우, 70년대 민주노조운동을 주도한 여성노동자들은 노동자로서의 계급정체성을 획득한 후, 성정체성의 변화와 발전을 이루어 낸 것으로 나타났다. 이점은 80-90년대 노동운동을 주도해간 남성노동자들이 계급 정체성을 획득하였음에도 보수적인 여성관을 유지한 것과는 매우 대비되는 측면이라고 볼 수 있다. 두 번째로 서구와는 달리 노동운동을 주도할 남성노동조직이 존재하지 않았기 때문에 당시 가장 심한 억압과 착취 하에 있었던 여성노동자들이 노동운동을 주도해 간 것으로 분석된다. 세 번째로 성분리주의가 등장하지 않았던 가장 핵심적인 이유는 노동시장 구조상 성간의 경쟁과 대립이 불필요했다는 점, 그리고 여성노동자들의 성정체성이 계급정체성에 기반하여 형성되었기 때문에 남성노동자를 적대적인 존재로 보지 않았다는 점을 들 수 있다.