산별노조로의 전환과 노동조합 정체성의 변화: 금융산업노조와 보건의료노조의 비교
The Transition to Industrial Union and The Change of Collective Identity in the White-Collar Unions
조효래(창원대학교)
12권 1호, 1~32쪽
초록
이 글은 사무전문직 노동조합들이 산별노조로의 전환과정에서 어떠한 정체성의 변화를 경험했는가를 검토하였다. 노동조합의 정체성을 몇 가지로 유형화한 후 사회운동적 지향을 가진 병원노련과 실리적 노조주의 경향이 강한 금융노련이 산별노조로의 전환과 함께 노동조합 정체성에서 어떠한 변화를 보이고 있는가를 분석하였다. 노동조합의 주요한 의제가 금융노조의 경우 구조조정과 인원감축이었던 반면, 보건의료노조에서는 산별 교섭체계와 노동기본권의 획득이었고 특히 사회개혁의 요구를 쟁점화하려는 경향을 확인할 수 있다. 두 노조 모두 산별노조로의 전환을 통해 조직역량의 강화와 전투성의 발전을 경험하였지만, 그 정도에 있어서 큰 차이를 보였다. 두 사례는 노동조합의 정체성 변화가 조직형식과 무관하게 경로-의존적이며, 노동조합 발전의 역사적 궤적에 대한 인식이 필요함을 보여준다. 특히 산별노조의 제도화 단계에서 환경에 대해 전략적으로 대응하고 조합원을 사회화하는 행위자로서 노동조합의 조직적 동학이 중요해지고 있다.
Abstract
The Transition to Industrial Union and The Change of Collective Identity in the White-Collar Unions Hyorae Cho This paper is to explain the changes of collective identity which white-collar unions have experienced in transition from enterprise union to industrial union. While the most important agenda of the Financial Industry Workers' Union was the industrial restructuring and reduction of the personnel, Health & Medical Workers' Union focused on the achievement of industrial bargaining system and the labor rights and tried to develop the members' demands to the demands of social reform. Both unions succeeded in strengthening their organizational capacities and militancy through the transition to industrial union. The cases of two unions shows that the changes of union's collective identity are path-dependent and we needs to perceive the historical trajectory of union growth to understand the union's collective identity.
- 발행기관:
- 한국산업노동학회
- 분류:
- 사회과학일반