사자성어(四字成語)를 통한 경영의 아포리즘(aphorism) 발견을 위한 탐색적 연구
An Exploratory Study on the Management Aphorism with a Set Phrase of Four Chinese Characters
신현우(경일대학교)
21권 5호, 2213~2232쪽
초록
이 연구는 동양의 경영패러다임이 동양 특유의 인간관계의 기본원리와 삶에 대한 시각을 이(理)보다는 정(情)을 체화하여 외재(外在)화 하고 있음을 사자성어(四字成語)들에서 발견하고 체계화하고자 하였다. 특히 언어는 그 시대를 살아가고 있는 사람들의 인식과 문화원형(文化原型)이 체화되어 있기 때문이다. 그래서 회자되고 있는 사자성어에서의 경영의 아포리즘을 발견하여 경영학 강의에 효율적으로 활용되어지게 하는 것이 경영학 발전에 보탬이 있는 방안이라 판단하였다. 좌 뇌 중심의 이(理)보다는 우 뇌 중심의 정(情)패러다임이 연계성을 강조하는 지식경영사회에서 보다 더 경영과 관계의미를 가진 사자성어에 더 깊은 연구의 필요성이 있으리라는 인식이다. 예를 들면 생산성을 이성의 절대적 관리방법 방법보다도 ‘신뢰’와 ‘빈틈없는 배려’ 그리고 ‘친밀함’등에 의해서도 보다 더 높일 수 있다는 것이다. 미래사회가 개방적 관계중심사회로 진전되어 갈 때 이(理)패러다임에 입각한 서구의 경영사상과 정(情)패러다임에 입각한 동양의 인간이해의 ‘관계경영’이 통합될 때 경영효율을 보다 더 높일 수 있을 것이다. 또한 정(情)패러다임에 관한 연구가 세계화가 가능한 경영시스템의 창출에 기여할 수 있을 것이다.
Abstract
This paper presents an exploratory study on the management aphorism with a set phrase of four chinese characters. We argue that business paradigm is rooted on the basic of human relationships of a society. Oriental society accents the sentiment(情) concept that rules the human relationships and cements the human networks. Western society of business paradigm is rooted on the principle of scientific(理) approach that accents individuality. Business paradigm based on the concept sentiment can reveal some very negative aspects such as Clan-ism, Cronyism, etc. However, it can also show some very positive aspects such as dynamism, flexibility, humanism, etc. Through this study we try to find the golden mean of universal norm having a holistic paradigm which can deliver its true value in the knowledge based management period of human networks.
- 발행기관:
- 대한경영학회
- 분류:
- 경영학