임금 분배의 공정성에 대한 노동자 의식과 결정요인

이 논문은 임금에 대한 한국 노동자들의 공정분배 의식을 연구했다. 경인지역 937 명 노동자에 대한 조사 자료를 이용하여 임금분배의 원칙으로서 형평원리, 필요원리, 평등원리 중에서 어느 것이 가장 지지되며, 노동자들의 지지성향에 영향을 미치는 요 인들은 무엇인가를 분석했다. 세 가지 분배원칙에 대한 지지 정도를 보면 형평원리 지 지도가 가장 높고, 평등원리 지지도도 비교적 높았으며 필요원리 지지도가 가장 낮았 다. 분배원칙 지지도에 대한 영향요인을 분석해 보면 우선 세 가지 원리에 대한 지지 정도에 영향을 미치는 변수들이 상이하며 복합적인 것으로 나타났다. 그런 가운데에서 도 노동자 개개인의 사회의식이 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이 때 사회 의식은 진보-보수라는 이분법보다는 개혁주의-보수주의-자유주의라는 세 범주로의 구 분이 유용함을 알 수 있었다. 인구학적 변수, 노동시장 지위, 조직적 맥락도 모두 분배 원칙 지지도에 영향을 미치는 변수들이었다. 그 중에서 중요한 영향을 미치는 것이 노 조 변수인데, 노조 조합원 여부는 형평원리와 필요원리에만 영향을 미칠 뿐 평등원리 지지도에는 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다.