한국 비교경영연구 30년의 현황과 과제: Hofstede 문화모형을 활용한 연구를 중심으로
An Examination of Thirty-Year Cross-Cultural Research in Korea: The Case of Hofstede's Cultural Values
권종욱(강원대학교); 오대혁(강원대학교)
14권 4호, 1~32쪽
초록
한국의 비교경영 연구는 어떻게 진행되고 있을까? 이 질문에 답하기 위해 저자들은 국내 학회지에 발표된 53편의 논문을 분석하여 한국 비교경영 연구의 현황과 과제를 정리하였다. 분석결과 한국의 비교경영 연구는 지난 30년간 많은 발전을 이루었지만 아직도 개선해야 할 점들이 많았다. 우선 심리학, 경영학, 관광분야 등 다양한 분야에서 연구가 이루어졌음을 보여준다. 그럼에도 불구하고 대부분의 저널에서 한편의 논문만을 발표하고 있어 보다 전문적이고 지속성있는 연구의 필요성이 대두되었다. 발표시기별로 보면 2000년대 접어들면서 꾸준하게 증가하고 있는 추세이다. 학자들간의 적극적인 교류가 필요하며 연구 전문성과 지속성이 시급한 것으로 나타났다. 본 연구에서 검토된 문헌에서도 많은 성과를 보여주고 있지만 문화의 변화 가능성을 고려한 동태적연구가 부족하였다. 특히 최근에 비교경영에서 가장 이슈가 되고 있는 것이 문화수렴에 대한 지속적인 연구가 수행되어야 한다. 아울러 하나의 연구에서 다양한 분석단위를 포함한 연구가 필요하다.
Abstract
Since Hofstede's cultural value research(1980) was published, researchers have utilized Hofstede's cultural values model in a wide variety of studies. We review 53 studies published in business and other research journals in Korea over the last 30 years. Only one article was published at most journals, despite many research articles were found at 34 research journals. This separation has led to redundancy and a lack of synergy so that we encourage researchers to conduct exchange activities and adopt interdisciplinary research. Hofstede-inspired research in Korea is fragmented, redundant, and overly reliant on certain levels of analysis. We suggested theoretical and methodological implications and gaps in research that represent potential opportunities for future researchers in order to more accurately and effectively utilize Hofsted's value model.
- 발행기관:
- 한국국제경영관리학회
- 분류:
- 경영학