산재보험법상 자녀의 유족보상연금 수급기준과 지급체계에 대한 고찰
A Study on Children’s Entitlement of Benefit and Payment System in the Survivors' Pension Scheme in the Industrial Accident Compensation Insurance Acts
강선희(고려대학교)
21권 2호, 109~132쪽
초록
산재보험법상 자녀가 유족보상연금을 받기 위해서는 일차적으로 ‘18세 미만’ 이거나 장애인이어야 하며, 이차적으로는 선순위의 유족보상연금의 수급자격자(처 또는 60세 이상의 남성 배우자)가 없어야 한다. 이 글에서는 우선 자녀에 대하여 ‘18세 미만’이라는 연령제한, 그리고 그 연령제한을 예외없이 절대적인 기준으로 설정한 것은 현행 교육 제도 등을 고려하였을 때 타당하지 않다고 판단하였다. 두 번째로 산재보험법 제정 당시 배경이 되었던 대가족 제도는 붕괴되어 핵가족화된 지 오래이며, 급속하게 변화된 가족 제도와 이혼 등의 증가로 자녀의 경우 선순위의 유족보상연금 수급자로부터 부양받기 곤란하여 생계를 보장받기 어려운 경우들이 증가하고 있으므로 지급체계상의 문제점이 존재한다. 이 글에서는 산재보험법뿐만 아니라 다른 사회보험법 및 노동법에서 자녀의 수급자격과 외국의 입법례를 비교․분석하였고, 연소자에 대한 근로기준법에서의 연령기준을 비교․검토하였다. 마지막으로 기존 논의와 문제점의 검토를 통해서 수급연령기준과 지급체계의 개선방안을 제시하였다.
Abstract
The Industrial Accident Compensation Insurance Act stipulates that, first of all, children could receive survivors' pension only when they are under age 18 or disabled. Secondly, there should be no priority beneficiary other than them such as widow or widower over 60. This article views the legal restriction on the age under 18 as the absolute regulation is considered as an inappropriate legal standard under the current education system. Furthermore, in the current circumstances of increasing number of divorce rate and also the nuclear family system as the dominant features of current family system, there exists the problem of payment system due to increasing cases of those children who do not receive the financial supports from priority beneficiary of survivors' pension and suffer under difficulties of making a living. Comparing the Industrial Accident Compensation Insurance Act and other social insurance laws. Furthermore, this study reviews the age restrictions stipulated in the Labor Standards Act for the minors. Lastly, after looking into the problems of the previous studies, this study suggest appropriate standard age of beneficiaries and alternative measures of payment system.
- 발행기관:
- 한국고용노사관계학회
- 분류:
- 경영학