공공병원의 생산성 변화와 결정요인 분석
Productivity Changes and Its Determinants of Regional Public Hospitals
양동현(인제대학교); 장영재(인제대학교)
24권 6호, 3273~3293쪽
초록
본 연구는 전국지방의료원연합회에서 발간하고 있는 경영평가통계편람에서 2005년부터 2009년까지 32개 지방의료원의 운영실적 자료를 이용하여 글로벌 맘퀴스트 생산성 지수에 의한 생산성 변화를 파악하고 그 결정요인을 규명하였다. 생산성 변화를 측정한 결과, 2005년부터 2009년까지 5년간 생산성 변화는 진보한 것으로 나타났으며, 이 기간 동안 생산성 향상은 기술효율성 변화보다 기술변화 효과가 상대적으로 큰 영향을 미친 것으로 분석되었다. 동 기간 동안 생산성 지수에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과, 확률효과모형에서 유의적인 변수로 기술효율성, 의료직비율, 인건비비율, 병상이용율, 방사선 촬영건수 등이었다. 따라서 공공병원인 지방의료원이 생산성 향상을 위해서는 선도병원에 비해 규모체감 상태에 있는 병원은 구조조정을 통하여 규모를 줄이고 규모체증 상태에 있는 병원은 규모를 확대하여 감으로써 기술효율성을 향상시키며 적정한 규모 하에서 적정한 의료인력을 유지하고 합리적인 임금체계 개선, 첨단의료장비의 도입 등 지속적인 경영혁신을 위한 노력을 하여야 한다.
Abstract
The global Malmquist productivity change indices are calculated and factors of those changes are analyzed, using the managerial performance data of 32 regional public hospitals in Korea from 2005 to 2009, which is published in Annual report of managerial evaluation by the Korean Association of Regional Public Hospitals. The analysis of productivity changes shows that productivity progressed during the period from 2005 to 2009 and technological changes have more influence on productivity advance than technical changes. From the result of the random effect regression model of global Malmquist productivity changes, we found that technical efficiency, medical manpower ratio, labor cost ratio, utilization ratio of beds, number of radiation are statistically significant. We can conclude that regional public hospitals need to change their sizes - increase if IRS or decrease if in DRS, maintain optimal medical manpower, improve compensation system, introduce newest medical equipments to innovate their management consistently.
- 발행기관:
- 대한경영학회
- 분류:
- 경영학