성격 5요인이 진로행동에 미치는 영향
A Study on the Effects of Big Five Personality Factors on Career Behavior
이길환(SE 사이버 평생교육원); 이덕로(서원대학교); 박상석(주성대학 산학협력단)
31권 4호, 397~482쪽
초록
본 연구의 목적은 성격유형 중 성격 5요인(Big Five)이 대학생의 진로행동,특히 불안전한 첫 일자리로의 진입에 어떠한 영향을 미치는 가를 살펴보는데 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 본 연구는 충청권에 소재하고 있는3개 대학교와 2개 전문대학의 학생 500명을 대상으로 하여 실증조사를 실시하였다. 회수된 350부의 설문지 중 유효한 설문지는 342부였다. 설문지의 통계적 자료처리는 사회과학용 통계패키지인 SPSS WIN 18.0 응용프로그램 패키지를이용하여 분석하였고, 자료처리에 이용된 통계적 기법은 기본통계분석에 이어내적 일관성분석과 요인분석, 상관관계 분석, 다중회귀분석 등을 실시하였다. 분석결과 대학생의 외향성 성격과 친화적 성격은 불안전한 첫 일자리로의진입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타난 반면, 대학생의 신경증 성격과경험에 대한 개방성은 불안전한 첫일자리로의 진입에 부(-)의 영향을 미는것으로 나타났다. 그러나 대학생의 성실성 성격은 예상과는 달리 불안전한 첫일자리로의 진입에 유의하지 않은 것으로 나타났다. 끝으로 이러한 연구결과에 기초하여 몇몇 이론적·실천적 시사점을 제시하였다.
Abstract
The purpose of this study is Big Five personality factors of personality type on career behavior, that is, entry to the unsafe first job in Korean university students. To accomplish this research objective, this study collected data from 500students in three universities and two colleges located in the Chungcheong region. Among 350 questionnaires, 342 copies were used for a final analysis. In order to analyze the survey data, statistical package program SPSS/WIN 18.0 was utilized and statistical techniques such as basic statistical analysis, factor analysis, Cronbach's alpha, correlation analysis,and multiple regression analysis were used. The results obtained in this study can be summarized as follows. The extraversion personality and agreeableness personality of college students has a significant effect on the entry to the unsafe first job in the positive direction. On the other hand, the neurotic personality and openness to experience has a significant effect on the entry to the unsafe first job in the negative direction. However, the integrity personality of college students was not statistically significant. Finally, based on the empirical results we suggested several theoretical and practical implications.
- 발행기관:
- 대한경영정보학회
- 분류:
- 경영학