캐나다의 ‘직장-가정 갈등’에 관한 경험적 연구
An Empirical Study on ‘Work-Family Conflict’ in Canada
강수돌(고려대학교)
18권 2호, 327~359쪽
초록
이 논문은 캐나다 직장인의 ‘직장-가정 갈등’에 관한 경험적 연구로서, 일중독 성향을 선행변수로, 여러 가지 만족도 변수를 결과변수로 하여 그 영향력 관계를 검증하고자 했다. 자료는 캐나다 토론토에 거주하는 직장인을 대상으로 한 설문조사였으며, 본 주제로 연구한 대표적 선행 연구들을 참고하여 연구 모형을 설정했다. 연구 결과, 일중독 성향이 강할수록 시간적 측면의 직장-가정 갈등을 많이 느끼는 것으로 나타났으나 정서적 측면이나 행위적 측면의 갈등은 느끼지 못하는 것으로 나타났다. 그리고 직장-가정 갈등은 일정 정도 만족도 변수에 영향을 주는데, 특히 정서적 갈등의 부정적 영향이 확인되었다. 흥미롭게도 시간적 갈등을 느낄수록 직무만족이나 생활만족이 높은, 역설적 현상이 관찰되었는데, 이는 전형적인 일중독자의 한 특성으로 귀속된다고 본다. 끝으로, 직장-가정 갈등과 만족도 변수 간의 관계에서 사회적 지지가 갖는 조절효과를 검토한 결과, 유일하게 시간적 갈등이 생활만족에 주는 영향에서 가족적 지지의 조절효과가 통계적으로 유의미했다. 본 연구의 결과, 일중독자의 경우 직장-가정 갈등이나 만족도를 인지하는 방식이 그렇지 않은 집단에 비해 전혀 다를 수 있음을 시사하고 있으며, 이는 이론적으로나 실무적으로 한층 깊이 있는 논의를 요구한다.
Abstract
This empirical study analyzes how work addiction affects work-family conflict and satisfaction factors. The empirical data were collected among Canadian workers in Toronto, Ontario, Canada in 2011 during my sabbatical year. The result of verified hypotheses is summarized as following. First, work addiction has a significantly positive(+) effect on work-family conflict on the time dimension. Second, work-family conflict on the emotional dimension has a significantly negative effect on satisfaction factors, whereas that on the time dimension has an opposite effect. Finally, the family support has a moderating effect on the relationship between work-family conflict on the time dimension and life satisfaction. This result implies that work addicts have different consciousness of work-family conflict or satisfaction factors from ordinary people. It requests deeper consideration in theory development and in labor-management practices as well.
- 발행기관:
- 한국산업노동학회
- 분류:
- 사회과학일반