종합병원 간호사의 소진에 관한 연구: 직장 내 약자 괴롭힘과 부정적 감정성향 중심으로
An Empirical Study on Burnout in Clinical Nurses -Focused on Bullying and Negative Affectivity-
한정희(중앙대학교); 양인순(중앙대학교 적십자간호대학); 염영희(중앙대학교 적십자간호대학)
19권 5호, 578~588쪽
초록
연구목적: 종합병원 간호사의 직장 내 약자 괴롭힘, 부정적 감정 성향이 소진과의 관계를 파악하기 위함이다. 연구방법: 연구대상은 간호사 389명이었다. 자료분석을 위해 대상자의 특성은 빈도분석을 실시하였고, 측정변수들 간의 관련성을 파악하기 위해서 t-test, ANOVA, Scheffe, Pearson's Correlation Coefficient로 확인하였다. 변수들이 소진에 중요한 관련요인으로 작용하는지를 규명하기 위해 위계적 회귀분석(Hierarchical Multiple Regression)으로 분석하였다. 연구결과: 본 연구결과 소진에 영향을 미치는 요인으로는 연령, 결혼상태, 학력, 현 직위, 건강상태, 근무부서가 30.2%(F=28.9, p<.001) 소진변이를 설명하였다. 통제변수를 포함한 직장 내 약자괴롭힘과 부정적 감정 성향이 소진을 49.7% 설명하였다. 결론: 소진에 영향을 미치는 요인은 나이, 학력, 현직위, 건강상태, 직장 내 약자 괴롭힘 및 부정적 감정 성향이었다. 직장 내 약자 괴롭힘과 부정적 감정 성향은 소진에 영향을 미치는 새로운 변수이다. 결과적으로 직장 내 약자 괴롭힘과 부정적 감정 성향은 소진을 을 줄일 수 있는 전략개발에 활용될 수 있다
Abstract
Purpose: The purpose of this study was to identify the effects of bullying, negative affectivity and burnout in the nurses. Methods: The sample consisted of 389 nurses. Data were analyzed using frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, ANOVA, Scheffé, Pearson Correlation Analysis and Hierarchical Multiple Regression. Results: The control variables of age, marital status, education level, current position, health status and work unit explained 30.2% (F=28.9, p<.001) of variance in burnout. The control variables, bullying and negative affectivity collectively explained 49.7% of variance in burnout. Conclusion: The results indicate that the demographic factors influencing burnout are age, education level, health status, work unit, while bullying and negative affectivity in the work places are factors that influence burnout. These findings can be utilized to develop strategies to reduce bullying and negative affectivity.
- 발행기관:
- 간호행정학회
- 분류:
- 간호학