우리나라 학력별 임금격차의 요인분해(1974∼2011)
The College Wage Premium in Korea(1974-2011): A Supply and Demand Factor Decomposition
박강우(한국방송통신대학교)
27권 1호, 477~505쪽
초록
본고는 Katz and Autor(1999)와 Goldin and Katz(2009)의 노동공급-노동수요-제도 모형(SDI: Supply-Demand-Institutions framework)을 1974∼2011년까지의 우리나라 자료에 적용하여 우리나라 학력별 임금격차의 변동을 수요 및 공급측 요인으로 분해하고 각 요인의 상대적 기여도를 비교하였다. 아울러 노조의 협상력이나 비정규직 비중 등 제도적 요인이 학력별 임금격차에 미친 영향도 함께 살펴보았다. 분석 결과, 다음과 같은 몇 가지 결론을 얻었다. 첫째, 고학력-저학력 노동간 대체탄력성 추정 결과 미국보다 상대적으로 높은 추정치를 얻었는데, 이는 상대노동공급의 변동폭이 주어진 상황에서 학력별 임금격차의 일정한 변동을 설명하기 위해서는 미국의 경우보다 노동수요가 더 큰 폭으로 변동했어야 함을 의미한다. 둘째, 추정 결과를 바탕으로 학력별 임금격차를 요인분해한 결과, 우리나라 학력별 임금격차의 변화는 상대노동공급의 변화보다는 상대노동수요의 변화에 의해 주도(demand-driven)되어 온 것으로 나타났다. 셋째, 성별로 나누어 보면 여성의 경우가 남성에 비해 상대노동공급의 기여도가 더 큰 것으로 나타났고 연령별로는 청년층이 외환위기 이후를 중심으로 상대노동수요와 노동공급의 변동성이 함께 커지면서 전체 노동수급의 변동을 주도해 온 것으로 나타났다. 넷째, 제도적 요인으로서 노조의 협상력 증대와 비정규직 비중의 확대는 둘 다 학력별 임금격차를 확대하는 동시에 고학력-저학력 노동 간의 대체탄력성을 낮추는 요인인 것으로 판단된다.
Abstract
Applying the Supply-Demand-Institutions framework of Goldin and Katz(2009) to Korean labor data (1974∼2011), we decompose changes in college premiums into the parts driven by relative supply or demand factor, thereby we compare the relative contributions of each factor. In addition, we investigate the effect of institutional factors, such as bargaining power of union and share of temporary workers on the college premium. Main findings are as follows: First, we obtain a relatively larger estimate for the elasticity of substitution between college and high school graduates, compared with those reported in the previous studies on the U.S. labor market. Second, the decomposition results reveal that changes in the college premium in Korea are mainly driven by movements in relative labor demand, rather than those in relative supply. Third, compared by sex, the relative contribution of supply factors is higher in female workers than in male workers. Compared by age, the volatilities of both supply and demand factors are higher in young workers(20-29 years old) than in all workers, implying that the relative supply and demand of young college graduates have mainly driven the changes in the overall composition of labor supply and demand by education level. Finally, both a stronger bargaining power of union and a larger share of temporary workers tend to increase the level of college premiums and reduce the substitutability between college and high school graduates.
- 발행기관:
- 한국산업경제학회
- 분류:
- 경제학