기업의 복리후생지출이 부가가치에 미치는 영향
The Effects of Corporate Welfare Expenditures on the Added Value
우동조(경북대학교); 김진산(경북대학교); 김민정(경북대학교)
12권 3호, 269~295쪽
초록
본 연구는 2002년부터 2010년 사이에 유가증권시장과 코스닥시장 상장사를 대상으로 복리후생비율, 스톡옵션비율, 종업원 대여금비율이 해당기업의 1인당 부가가치에 어떻게 영향을 미치는 지를 패널회귀분석을 통해 실증 분석하였다. 연구 결과, 복리후생 지출비율은 1인당 부가가치에 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났는데 이는 기업은 복리후생비를 단순한 비용으로 생각하지 말고 이를 통한 동기부여 효과가 존재하므로 적극적으로 복리후생제도 개선에 힘써야 하는 것을 보여 준다. 기업이 임직원에게 지급하는 스톡옵션비율은 유노조기업을 제외하고는 1인당 부가가치에 음(-)의 영향을 미친다. 종업원에게 필요한 자금을 단기 혹은 중장기로 빌려주는 대여금 비율은 1인당 부가가치에 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 기업이 종업원에 대한 대여금을 늘리게 되면 이에 대한 반대급부로 투자 목적으로 사용되어야 할 자금이 줄어들게 되어 투자기회를 잃기 때문에 부가가치에는 음(-)의 영향을 미치게 된다. 기업내 노동조합의 존재 여부는 1인당 부가가치에 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 노조의 영향력이 클수록 1인당 부가가치가 악화된다고 볼 수 있다. 그러므로 기업의 경우는 적절한 노조관계를 유지하고, 노동조합은 기업의 영향력에 너무 편중되지 않고 적절한 관계를 통하여 노사가 상생한다면 기업의 1인당 부가가치는 더욱 증대 될 수 있을 것이다. 이와 같은 연구결과를 놓고 볼 때, 기업에서 부가가치를 높이기 위해서는 적절한 동기부여가 필요한데 급여나 보너스와 같은 직접적인 보상은 물론이거니와 복리후생에 대한 지출을 늘리는 것도 한 방법이 될 수 있음을 보여준다 하겠다.
Abstract
This study empirically analyzes how fringe benefit ratios (FBR), stock option payout ratios, and crony ratios affect individual firm's added value per capita using the sample from Korea Stock Exchange and KOSDAQ. First, we find that FBR positively affects added value per capita. This shows that spending money on employee's welfare is not a waste of money, instead it can be a great incentive for employee to work hard. Employee stock options have a negative impact on added value per capital for firms without labor union. Crony is short-term or long-term financing to employees and affects firms' added value negatively. As employees borrow more money from their employers, lending firms may have to forego their investment opportunities due to the lack of funds. The presence of labor union affects added value per capita negatively, so firms need to have a good working relationship with unions. Therefore, we conclude that in order to increase added value per capita, employers must provide their employees with appropriate compensation, such as fringe benefits as well as salaries and bonuses.
- 발행기관:
- 금융지식연구소
- 분류:
- 증권/주식/채권