최상위 임금 비중의 장기 추세 (1958-2013)
Top Wage Shares in the Long Run of Korea(1958-2013)
홍민기(한국노동연구원)
21권 1호, 191~220쪽
초록
본 연구에서는 국세청 소득세 신고자료를 이용하여 1958년부터 2013년까지 최상위임금집단의 임금비중을 계산하였다. 그리고 최상위 임금집단의 직업 구성을 살펴보았다. 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 상위 10%의 임금비중은 1958년부터 1978년까지 증가하다가 1980년대부터 U자형 모습을 보여준다. 1960년대와 70년대는 고도성장과 불평등 심화의 시대로, 1980년대부터 1990년대 중반까지는 임금불평등 완화기로, 1990년대 후반부터는 불평등이 매우 높아지는 시기로 분류할 수 있다. 2010년 이후 한국의 상위 10% 임금비중은 미국과 같은 수준이어서 한국의 임금 불평등도가 국제적으로 보아도 매우 높다고 할 수 있다. 둘째, 임금 최상위 1%집단을 구성하는 사람들은 (1) 관리자, (2) 전문가 (의사, 금융전문가 등), (3) 사무종사자이다. 최근 들어최상위 임금집단에서 관리자가 차지하는 비중이 감소하고 사무종사자의 비중이 증가하고 있다. 관리자가 최상위 1%에서 차지하는 비중은 2000년 이후 감소하였지만, 1%에 속한 관리자의 평균임금은 다른 직종에 비해 증가하였다.
Abstract
This paper studies the top wage shares from 1958 to 2013 in Korea usingtax return data. In addition, this paper examines the occupational compositionof the top wage group. The results are summarized as follows. First, the top10% share has increased from 1958 to 1978 and then showed U shaped trend. In the 1960’s and 1970’s, the wage inequality increased along with rapideconomic growth. In the 1980's and the first half of 1990’s, the wageinequality decreased despite of moderate economic growth. The top wageshare increased sharply from the year of 1996. Second, the increase of the top5% share is the main source of the increase of the top 10% wage share inKorea, meanwhile the top 1% share leaded the wage inequality in the U.S. Third, the top 1% wage group is mainly composed of the managers and theprofessional such as doctors, pharmacists, financial dealer and traders. Therecent trend shows that the white collar workers with high wages replace themangers in the top 1% group.
- 발행기관:
- 한국산업노동학회
- 분류:
- 사회과학일반