공공조직의 진성리더십이 집단창의성에 미치는 영향과 개인 - 환경적합성의 매개효과
The effect of public employees’ authentic leadership upon group creativity and the mediating effect of person-environment fit
김응조(중앙대학교 인적자원개발학과 박사과정); 홍아정(중앙대학교)
17권 2호, 1~27쪽
초록
급변하는 글로벌 사회에서 창의성은 더 이상 개인발전에만 국한시킬 수 없는 개념으로, 민간 기업은 물론 공공조직에도 그 중요성이 강조됨에 따라 조직의 창의성 발현을 위한 다양한 시도와 함께 창의적인 조직문화와 환경구축을 위해 심혈을 기울이고 있다. 이러한 맥락에서 이 연구는 우리나라 공공조직의 창의적 경영환경 조성을 위한 주요 요인으로 구성원의 집단창의성을 설정하고 이를 증진시키기 위한 선행요인으로 진성리더십과 개인-환경적합성 간의 구조적 영향관계를 실증적으로 분석하는 데 초점을 두었다. 연구목적을 달성하기 위해 전국 각 지역에 지역본부를 두고 있는 공기업 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 설문자료를 토대로 진성리더십과 집단창의성의 영향관계와 두 변수 사이의 개인-환경 적합 수준을 매개변수로 설정하여 매개효과를 분석하였다. 분석결과, 진성리더십은 집단창의성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌으며, 개인-환경적합성은 진성리더십과 집단창의성과의 관계에서 부분매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 이 연구를 통해 공공조직의 진성리더십과 개인-환경적합성을 고려한 실질적 지원체계가 집단창의성을 향상시킬 수 있다는 시사점을 도출 할 수 있었다.
Abstract
The importance of creativity has expanded to public sector as well as corporate sector since it has been considered as one of the critical elements to succeed in this ever-changing, competitive society. In this regard, the research examined influential variables that can improve group creativity, especially focusing on the effects of leadership and organizational environment. The purpose of the study was to analyze the influential relationship between public organization employees’ authentic leadership and group creativity and the mediating effect of person-environment fit between the two variables. 195 employees of public organization were randomly selected to participate and answer the online questionnaire survey. The study shows that the employees who perceived greater authentic leadership and person-environment fit had positive effect on group creativity. Also, all components of person-environment fit had partial mediating effects upon authentic leadership and group creativity. Based on the findings of the study, designing a support system that takes authentic leadership and person-environment fit into account in public organizations will improve their group creativity.
- 발행기관:
- 한국인력개발학회
- 분류:
- 평생교육