남성의 육아휴직 경험에 대한 연구 : 이분법적 젠더 역할에 대한 인식 변화 가능성을 중심으로
The Effect of Fathers’ Parental Leave on Gender Role Attitudes
김연진(스웨덴 룬드대학교); 김수영(계명대학교)
46권 4호, 285~319쪽
초록
본 연구는 남성의 육아휴직 경험이 이분법적 젠더 역할 인식에 미치는 영향을 구체적으로 분석하는 데 그 목적이 있다. 1995년부터 육아휴직 신청자격이 남성에게까지 확대되면서 해마다 조금씩 육아휴직을 결정하는 남성 노동자가 증가하고 있다. 이처럼 남성을 돌봄의 적극적 주체로 동참시킨 육아휴직제도는 가부장적 성별분법의 틀을 깨는 변화라고 볼 수 있다. 그러나 기존의 연구들은 남성의 육아활동 참여는 일시적인 현상일 뿐, 육아휴직이 사회에 깊이 박힌 이분법적 젠더구조와 성별분업의 뿌리를 뒤흔들지는 못한다고 주장해왔다. 본 논문은 남성 육아휴직 경험자 8명과 그 아내들에 대한 심층면접을 토대로, 남성 육아휴직자들이 육아와 살림이라는 대안적 젠더수행을 통해 남녀역할과 본성을 구분해 온 기존의 젠더구조에 의심을 품고 이를 넘어서려는 인식을 갖게 되는 과정을 면밀히 추적한다. 이를 통해 남성 육아휴직제도가 단순히 남녀의 가사분담을 넘어 남녀가 함께 일하고 함께 돌보는 성평등 사회를 구축하는 데 이바지할 가능성이 있음을 강조하고자 한다.
Abstract
The aim of this study is to explore the effects of fathers’ experience of parental leave on their attitudes towards existing gender roles and division. Many studies have claimed that fathers’parental leave may hardly eradicate deep-rooted gender divisions between men and women, and fathers’ care-giving is a temporary phenomenon during their parental leave. However, this study demonstrates that gender per se is a concept constructed by repeating gender-specific behaviors, not by biological features. Thus, by repeatedly performing care-giving and housekeeping, fathers on parental leave come to doubt the given gender roles and can develop alternative views on the dominant gender structure. This in-depth analysis on fathers’changes through parental leave suggests that fathers’ parental leave can contribute to a gender-equal society as well as sharing domestic chores.
- 발행기관:
- 한국사회복지연구회
- 분류:
- 사회복지학