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학술논문관리회계연구2015.12 발행KCI 피인용 11

경영자의 스톡옵션 보상이 실제 이익조정에 미치는 영향

The Effects of CEO Stock Options Compensation on Real Earnings Management

최경수(계명대학교); 김진배(고려대학교); 최정미(청주대학교)

15권 2호, 151~171쪽

초록

본 연구는 경영자의 보상체계가 실제 이익조정에 미치는 영향을 실증 분석하고자 한다. 구체적으로 경영자 스톡옵션 보상의 비중(경영자의 총 보상에서 스톡옵션 보상이 차지하는 비중)에 따라 실제이익조정이 달라지는지를 검토한다. 분석 결과, 경영자의 총 보상 중 스톡옵션 보상이 차지하는 비중이 높을수록 실제 이익조정이 감소하는 것을 발견하였다. 이 결과는 스톡옵션 보상이 긍정적인 인센티브 메커니즘으로서 실제 영업활동에 기반한 경영자의 실제 이익조정 행위를 제한한다고 해석할 수 있다. 한편, 스톡옵션 보상의 비중을 기준으로 표본을 두 그룹으로 구분하여 각 그룹 별로 스톡옵션 보상 비중과 실제 이익조정 간의 관계를 분석하였다. 그 결과, 스톡옵션 보상의 비중이 상대적으로 큰 그룹에서는 스톡옵션 보상 비중과 실제 이익조정 간에 유의한 음(-)의 관계가 나타나는 반면, 스톡옵션보상의 비중이 상대적으로 작은 그룹에서는 둘 간에 체계적인 관계가 나타나지 않았다. 이는 스톡옵션보상의 비중이 작은 그룹은 스톡옵션 보상이 경영자의 부에 미치는 영향이 비교적 작기 때문에 인센티브 기재로써 작용하지 않고, 스톡옵션 보상의 비중이 일정 이상이 되어야만 인센티브 기재로써 작용하는 것으로 판단된다.

Abstract

This study investigates the effects of CEO stock option compensation on real earnings management. we find significantly positive association between stock option compensation and real earnings management. It implies that stock option compensation works as a incentive mechanism which limits managers’real earnings management activities. By dividing samples into two groups based on the proportion of stock option compensation, this paper analyzes the how the real earnings management affected by change of the proportion of stock option compensation. The results indicate that stock option compensation significantly reduces real earnings management in higher stock option compensation group which implies stock option works as a positive incentive mechanism. In lower stock option compensation group, however, there is no significant relationship between stock option compensation and real earnings management. The results suggest that stock option compensation works as a incentive mechanism which aligns shareholders’and managers’interest when it reaches a certain level. This paper contributes to the accounting literature by providing evidence on real earnings management and managerial compensation. By undertaking a examination of managerial compensation structure and real earnings management, this paper contributes to assess accounting information reliability thus make better decisions.

발행기관:
한국관리회계학회
분류:
회계학

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