관리통제시스템의 이용방식과 조직역량 간 관계에서 기업수명주기의 조절효과
The Moderating Effect of Corporate Life－Cycle in Association between Management Control Systems and Organizational Capability
이규상(서강대학교 경영전문대학원 박사과정); 이상완(동아대학교)
17권 1호, 231~264쪽
초록
관리회계분야 선행연구들은 조직역량이 성과증진을 유도하는 핵심동인이라는 인식을 바탕으로 MCS의 이용방식과 조직학습으로 대리되는 조직역량 간 관계를 지속적으로 연구해왔다. 하지만 해당 선행연구들은 두 변수 간 관계에 대해 일관된 실증결과를 제시하지 못하며 혼재된 결과양상을 나타내는 한계점을 보인다. 한편, 기업의 발전단계는 조직 내 시스템의 변화를 강요하며, MCS의 설계 또는 이용방식의 선택적 변화를 유도할 것이라는 주장이 존재한다. 이들은 수명주기모델을 활용하여 각 수명주기 단계별 MCS의 상이한 특성들에 대해 지속적으로 보고해왔다. 또한 인사분야 선행연구들은 조직학습을 조직의 대내외적 환경변화에 대응하여 발생되는 일련의 학습과정으로 인식하고, 기업수명주기의 단계별 특성변화와 높은 연계성을 나타낸다는 실증적 증거들을 제시해왔다. 따라서 본 연구는 상황이론의 관점에 입각하여 MCS의 이용방식과 조직학습 간 혼재된 선행연구결과가 다양한 상황요인들의 효과성을 간과한 것에 기인하였다는 판단 하에 기업수명주기의 역할에 주목하여, MCS의 이용방식과 조직학습 간 관계에서 기업수명주기의 효과를 검증하였다. 검증결과, MCS의 상호작용적 이용방식과 이중고리학습 간 관계에서 기업수명주기의 조절효과는 유의한 것으로 검증되었다. 또한 해당 효과는 성숙기 기업보다 상대적으로 더 높은 환경불확실성의 수준을 나타내는 성장기 기업에서 더욱 강화되는 것으로 분석되었다. 한편, 기업수명주기단계에 따라 MCS의 이용방식과 조직학습 간 관계의 정도가 상이하게 나타날 것으로 판단한 본 연구에서, MCS의 상호작용적 이용방식과 이중고리학습 간 정(＋)의 관계는 성장기 기업에서 강화되는 반면, 성숙기 기업에서 약화되는 것으로 나타났다. 이는 상대적으로 높은 환경불확실성을 나타내며 의사결정구조에 있어 분권화된 형태를 취하는 성장기 기업에서 두 변수 간 관계성이 강화될 것이라고 예측한 본 연구의 논리와 합치되는 결과이다. 추가적으로 성숙기 기업표본에서 MCS의 진단적 이용방식은 이중고리학습과 유의한 정(＋)의 관계를 나타내었다. 이는 최근 전반적으로 증가된 경영환경의 불확실성 위협 하에서 기업의 지속생존을 위한 능동적 대처에 기인한 결과로 판단된다.
Abstract
The management accounting research has studied the association between MCS and organizational capability is proxied by organizational learning based on cognition that organizational capability is a major factor to induce the performance enhancement. But prior research has limitation that it cannot suggest the empirical result consistently. Meanwhile, prior research being based on assertion which corporate stage of development induced the selective changes of MCS design has reported the differences of MCS characteristics in each stage of corporate life－cycle. From that point of view, prior research overlooked the influence of contingent factor on association between MCS and organizational learning. Thus, being based on recognition which inconsistent results were caused by contingent factor, this study examined the moderating effect of corporate life－cycle in association between MCS and organizational learning. The finding shows that the moderating effect of corporate life－cycle is significant in relationship between the interactive use of MCS and double loop learning. In addition, the level of moderating effect is stronger in growth stage than maturity stage. Meanwhile, in this study which predicted the association between the use of MCS and organizational learning would be different following the stage of corporate life－cycle, the positive relation between interactive use of MCS and double loop learning was made stronger in growth stage and weaker in maturity stage.
- 발행기관:
- 한국관리회계학회
- 분류:
- 회계학