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학술논문사회적가치와 기업연구2017.06 발행KCI 피인용 5

사회적기업의 사회적 책임에 대한 주관성연구

A Subjective Study on the Social Responsibility of Social Enterprise

염성수(충남대학교); 이도희(충남대학교)

10권 1호, 3~29쪽

초록

본 연구는 Q방법이라고 하는 질적연구방법론을 활용하여, 정보이용자를 대상으로 사회적기업의 사회적책임에 대한 인식을 조사하였다. 분석을 위하여 30명의 P-표본과 30개의 사회적기업의 사회적 책임과 관련한 용어인 Q-표본을 확보하여 유형화하였다. 분석결과, 4개의 유형이 추출되었다. 첫째, <유형 Ⅰ>에서는 ‘윤리적 책임’, ‘윤리경영’, ‘사회공헌’, ‘지속가능경영’ 등의 용어를 강조하고 있어, 「윤리적 책임형」으로 명명하였다. <유형 Ⅱ>에서는 ‘일자리창출’, ‘윤리경영’, ‘경영자의 가치관’, ‘도덕성’, ‘윤리적 책임’, ‘투명경영’, ‘지속가능경영’ 등의 용어를 강조하고 있어, 「일자리 창출형」으로 명명하였다. <유형 Ⅲ>에서는 ‘윤리경영’, ‘투명경영’, ‘사회공헌’, ‘도덕성’, ‘공익사업’ 등의 용어를 강조하고 있어 「윤리경영형」으로 명명하였다. <유형 Ⅳ>에서는 ‘경제적 책임’, ‘가치창출’, ‘고객만족’, ‘지속가능경영’ 등의 용어를 강조하고 있어 「경제적 책임형」으로 명명하였다. 둘째, 사회적책임과 관련한 용어에 대한 응답자의 인식에 있어서 전반적으로 일치도가 높은 용어로써 ‘투명경영’과 ‘일자리창출’로 나타났다. 이는 사회적기업의 사회적 책임의 기본적인 가치실현을 위한 전제로써 ‘투명경영’의 실현을 강조하고 있으며, 사회적기업이 추구하고자하는 고용하기 위해 빵을 만드는 ‘일자리창출’의 중요성을 잘 설명하고 있다.

Abstract

The purpose of this study is to analyze the subjectivity perception on the of social responsibility of social enterprises by making use of Q methodology. The first step is defining the concourse. The concourse here refers to the collection of all the possible statements that the respondents can make about operating of the social responsibility of the social enterprises. From the concourse, 30 statements, called Q-sample. were developed, and the Q-sample was sorted by 30 respondents, or P-sample. By Q-factor-analysis, P-sample is sorted into four categories as follows:First, it can be define 4 types about social responsibility. So, type Ⅰ shows the various respondents that is named 「Ethics Responsibility type」. Type Ⅱ shows even perception about strategic marketing and innovation efforts that is named 「Job Creation Type」. Type Ⅲ shows stronger perception about the needs of complement and improvement to operate the social enterprises that is named 「Ethics Management Type」. Finally, Type Ⅳ shows strong perception about the social services and contribution that is named 「Economic Responsibility Type」. Second, its can be emphasized ‘transparency management’ and ‘job creation’ that is high scored to be coincided of respondents. So, this is to be manage under transparency management and to be emphasized the job creation. On the basis of the result of this analysis, it expects a possibility of application of qualitative methodology as an abductive study for the empirical study.

발행기관:
사단법인 사회적기업학회
DOI:
http://dx.doi.org/10.32675/ses.2017.10.1.001
분류:
경영학

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