조직의 사회적 책임활동, 이미지, 그리고 취업기업선호도 간의 상관관계: 기업이미지의 매개효과를 중심으로
A study of the correlation among corporate social responsibility, corporate image, and preference for employment: Focusing on the intermediating effect of corporate image
곽강희(동명대학교)
31권 9호, 59~70쪽
초록
본 연구의 목적은 기업의 사회적 활동과 기업이미지, 그리고 취업기업선호도 간의 영향관계를 살펴보고, 나아가 청년실업률 감소에 기여하고 나아가 보다 유능한 인재를 얻기 위한 조직의 사회적 책임과 그에 따른 이미지의 역할중요성을 검토하고자 한다. 자료는 부산지역 4년제 호텔경영학과 학생들을 대상으로 수집되었으며, 빈도분석, 요인분석, 다중회귀분석, 그리고 위계적 회귀분석 등이 적용되었다. 자료의 분석결과, 기업의 사회적 책임활동중 경제적 그리고 법적 책임활동은 기업의 경쟁적 이미지 형성에 유의한 영향을 미쳤고, 기업의 신뢰이미지 형성에는 자선적 책임활동과 윤리적 책임활동이 긍정적인 영향을 미치고 있었다. 그리고 학생들의 취업기업선택에 기업 이미지가 미치는 영향은 이미지의 유형에 관계없이 유의한 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 이는 비록 기업의 사회적 책임활동에 따라 기업이미지가 형성되고 그것의 유형에 따라 학생들이 취업기업선택에 영향을 미칠 것으로 예상되었지만, 현재의 취업난을 반영하듯 기업이미지의 유형은 학생들이 취업하고자 하는 기업 선택에 영향을 미치지 못하고 있음을 의미한다.
Abstract
This study aims at identifying the correlation among corporate social responsibility, corporate image, and student preference for employment. This research will contribute to reducing the unemployment rate of youth and examine the importance of corporate image as an intermediating role. Data were collected from students majoring in hotel & tourism management in a four-year university. Results show that economic and legal responsibility had a significant influence on competitive image, and philanthropic and ethical responsibility had a significant influence on trustful image. For students trying to find a job, it was revealed that corporate image had a significant influence on their corporate preference, regardless of its type. Although it was predicted that corporate image would be formed by the company’s social responsibility and that students’ corporate preference would be decided by the type of corporate image, this was not the case due to the high unemployment rate.
- 발행기관:
- 한국관광연구학회
- 분류:
- 관광학