의료기관 종사자들의 기업윤리 인식에 관한 연구
A Study on the Perception of Business Ethics of Medical Institutions Employees
정호일(원광대학교); 장익선(원광보건대학교)
30권 5호, 1797~1811쪽
초록
본 논문은 의료기관 유형에 따른 종사자들의 윤리인식과 의료기관 종사자들의 근무경력에 따른 윤리인식을 연구하여 윤리에 관한 관심을 높이고, 윤리수준을 향상시킬 수 있는 기초자료로 활용하고자 하는데 목적을 두고 있다. 조사대상으로는 전라북도에 소재하고 있는 종합병원 종사자 23명, 요양병원 종사자 33명, 개인병원 종사자 99명, 총 155명을 대상으로 하였으며, 조사기간은 2016년 6월부터 2016년 9월까지 4개월에 걸쳐서 직접면접 방식을 통하여 조사하였다. 의료기관 유형별 윤리인식 차이 분석결과는 정의론과 상대주의 척도에서 유의한 차이가 있는 것으로 분석되었지만, 이기주의, 공리주의 및 의무론 척도에서는 유의한 차이가 나타나지 않았다. 근무경력에 따른 윤리인식 차이 분석결과는 정의론과 이기주의 척도에서 유의한 차이가 있는 것으로 나타났지만, 공리주의, 의무론 및 상대주의 척도에서는 유의한 차이가 없는 것으로 분석되었다. 이러한 결과는 의료기관 종사자들이 현실적인 윤리인식을 가지고 있는 것으로 판단되며, 의료기관 종사자들의 윤리인식이 중간 정도 수준이라는 것을 시사한다.
Abstract
A purpose of this study is to provide a primary data which can be practically used to improve the level of ethics and also help increase interest in ethics by investigating hospital employees’ recognition of ethics depending on types of medical institution and also depending on their work experience. Research subjects were 23 employees of general hospital, 33 employees of care hospital, 99 employees of private hospital which are all located in Jeollabuk-do, total 155 participants were surveyed by direct interviewing method for 4 months, from June to September in 2016. The results of this research are as follows. The first, the analysis of difference about ethical perception by type of medical institution were analyzed as significant difference between Justice Theory and Relativism scale, but there was no significant difference among Egoism, Utilitarianism and Deontology scales. The second, the analysis of difference about ethical perception by type of work experience shows that there is a significant difference in justice and selfishness scale, but there is no significant difference in Utilitarianism, Deontology and Relativism scale. These results indicate that employees of hospital are holding realistic recognition of ethics, and their recognition of ethics is at a medium level.
- 발행기관:
- 한국산업경제학회
- 분류:
- 경제학