소방공무원의 청탁금지법 인식과 효과 관계에서 조직 환경의 조절효과에 관한 연구
A Study on the Control Effect of Organization Environment In Relation to Fire Officials' Perception of the Improper Solicitation and Graft Act and its Effect
나현민(경기대학교); 장보웅(수원시청); 하태수(경기대학교)
33권 2호, 3~32쪽
초록
부정부패 문제는 거의 모든 조직과 사회에 뿌리 깊게 자리 잡고 있다. 국가의 부정부패 문제는 작게는 공무원 개인의 문제에서 크게는 국가의 근본을 흔들 정도의 파급력을 가지고 있다. 이를 해결하기 위해 정부는 부패방지법과 청탁금지법 등과 국민권익위원회를 설립 및 운영 하는 등 많은 노력을 하였지만 공직사회의 부정부패 문제는 해결되지 못하고 있다. 이러한 배경에서 본 연구는 청탁금지법의 ‘아래로부터의 사회변화’에 주목하고, 국민의 생명과 직결되는 업무를 수행하고 있는 소방공무원의 청탁금지법 인식과 효과 간 관계에서 소방조직의 다양한 환경 요인(외부, 내부, 문화)들이 미치는 조절효과를 분석하였다. 분석결과 식사대접 관련 효과에는 청탁금지법 인식과 점검빈도의 교호작용항은 부정적인 영향을 미치고 있었다. 그리고 식사제공 관련 효과에는 동료고발과 위계문화의 교호작용항이 각각 부정적, 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 경조사비 관련 효과에는 점검빈도의 교호작용항만이 부정적인 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 이런 결과와 관련하여 청탁금지법에서 규정하고 있는 식사, 선물, 경조사비에 대한 효과를 제고하기 위해서는 개인적인 측면에서 소방공무원의 청탁금지법에 대한 인식을 제고할 필요성이 있고, 조직관리 측면에서 해당법률에 대한 인식을 제고할 수 있는 점검빈도와 방식의 개선 및 구성원 간의 신뢰를 고려한 내부고발제도의 개선, 고려 등이 필요하다.
Abstract
The problem of corruption is deeply rooted in almost every organization and society. The problem of corruption in the nation has a ripple effect that, in a small way, threatens to shake the nation's foundation in the individual affairs of civil servants. To solve this problem, the government has made great efforts to establish and operate the Anti-Corruption and the Improper Solicitation and Graft Act and the Anti-Corruption and Civil Rights Commission, but the issue of corruption in officialdom has not been resolved. In this background, the study focused on the ‘social changes from below’ of the anti-graft law and analyzed the adjustment effects of various environmental factors (external, internal, cultural) of firefighting organizations in relation to the recognition and effectiveness of the anti-graft law by fire officials performing tasks directly related to the lives of the people. As a result of the analysis, the interaction term between the recognition of the anti-graft law and the frequency of inspection was having a negative effect on the effects of the meal reception. And the effect related to meal provision was found to have a negative and positive effect on the interaction term between the peer complaint and the hierarchical culture, respectively. In addition, only the interaction term of the frequency of inspection had a negative effect on the light irradiation fee-related effects. In order to enhance the effectiveness of the anti-graft law on meals, gifts and light investigation expenses, it is necessary to raise awareness of the anti-graft law on a personal level, to improve the frequency and methods of inspection, to enhance awareness of the law in terms of organizational management, and to improve and consider the internal complaint system considering trust among the members.
- 발행기관:
- (재) 한국지방행정연구원
- 분류:
- 행정학