기업구조조정 과정에서의 출자전환, 무상감자와 가업승계 조세특례의 제문제
A Study on the Debt-for-Equity Swaps and Capital Reduction Without Consideration in the Progress of Corporate Restructuring,and Tax Exemptions in Family Business Succession
강련호(금융위원회)
25권 2호, 41~91쪽
초록
경제사정의 악화로 회생이나 워크아웃을 추진하는 중소기업이나 중견기업이 많은 상황에서 회생이나 워크아웃 과정에서의 출자전환이나 무상감자에 대한 가업상속공제와 가업승계 증여세 과세특례의 해석에서 과세당국이나 법원은 가업승계 조세특례의 도입취지에 반하는 해석을 하고 있어 문제가 되고 있다. 그러나 조세공평성, 가업승계 도입취지, 기업구조조정 관련 법령의 입법목적을 고려할 때 출자전환이나 무상감자의 결과 지분이 일부 감소하더라도 가업승계인이 최대주주 지위를 유지할 경우 상속세나 증여세 추징을 배제하도록 목적론적 해석을 추구할 필요가 있다. 현행법상 법인의 시설투자․사업규모의 확장 등 사업의 진행을 위해 유상증자가 일어난 경우와 합병․분할 등 조직변경의 경우 증여세와 상속세 추징의 예외사유로 정하고 있는데 출자전환 역시 이에 포함된다고 해석하여 추징의 예외사유로 봄이 타당하다. 즉, 출자전환시 회사의 채무를 감소시켜 자본이 확충되는 결과를 가져오고 이 재원을 시설투자나 사업규모 확장에 사용하므로 ‘시설투자․사업규모의 확장 등에 따른 유상증자 방식’의 일환으로 해석함이 바람직하다. 또한 합병․분할 등 조직변경의 경우와 마찬가지로 출자전환과 같은 재무적 변경도 조직변경의 일환으로 해석할 수 있으므로 추징예외 사유에 해당한다고 해석하는 것이 가업승계 활성화를 위한 「상속세 및 증여세법」과 조세특례제한법의 입법취지에 부합한다고 보인다. 또한 가업상속의 경우 10년이라는 사후관리 기간과, 가업승계를 위한 사전증여의 경우 7년이라는 사후관리 기간은 경제상황이 급변하여 중소기업의 도산 등이 빈번히 일어나는 현실을 볼 때 지나치게 장기간인데, 회생이나 워크아웃과 같이 기업승계자의 자의와는 거리가 먼 외부의 결정으로 출자전환이나 무상감자에 따라 지분이 변화하는 경우도 사후관리를 위반했다고 봄은 외부적 요인까지 가업승계자에게 책임을 전가하는 판단이라고 보이므로 이에 대해서는 사후관리 위반으로 조세를 추징하는 예외로 봄이 타당하다. 최근 「상속세 및 증여세법 시행령」과 조세특례제한법 시행령 개정을 통해 출자전환이나 무상감자로 인한 지분감소에 대하여 가업상속공제와 증여세 과세특례에서 사후관리위반으로 인한 추징의 예외사유로 규정하였는데 조세통일성과 조세공평성을 위해 회생과 워크아웃, 상속인과 증여인 사이의 사후관리 차이를 두지 말고 통일적으로 과세혜택을 주도록 추가 개정을 하여야 한다. 헌법상 평등원칙 측면에서 회생과 워크아웃 과정에서의 출자전환이나 무상감자에 차이를 둘 합리적 차별사유가 없으므로 증여세 과세특례가 「기업구조조정 촉진법」상 출자전환과 채무자회생법상 출자전환으로 지분이 감소한 경우를 모두 사후관리 예외사유로 정하고 있듯이 가업상속공제 역시 채무자회생법상 출자전환으로 지분이 감소한 경우만 아니라 「기업구조조정 촉진법」상 출자전환으로 지분이 감소한 경우도 사후관리 예외로 규정할 필요가 있다. 무상감자로 인한 지분감소에 대해서도 가업상속공제와 차별을 둘 합리적 사유가 없으므로 사전증여로 증여세 과세특례를 받은 후 무상감자로 지분이 감소한 경우에도 추징을 배제하도록 개정할 필요가 있다. 연부연납과 관련해서도 출자전환이나 무상감자로 지분이 감소하여 가업상속인이 최대주주에 해당하지 않더라도 연부연납 기간의 혜택은 유지하도록 하여 경제적 어려움을 완화할 필요가 있고 기존 규정에는 명시되지 않은 수증자에 대한 연부연납 혜택도 규정하여 가업승계 증여의 활성화를 도모해야 할 것이다.
Abstract
In the face of an increasing number of small and medium enterprises or middle-standing enterprises proceeding corporate rehabilitation or workout, it has become an issue that tax authorities and courts interpret the debt-for-equity in the progress of rehabilitation or workout, inheritance deductions for family business regarding capital reduction without consideration, exception to gift tax on family business succession, against the intention of family business succession. However, considering the legislative purpose of related laws with regard to tax equity, family business succession, and corporate restructuring, it is necessary to pursue theological interpretation to exclude additional collection of inheritance tax or gift tax, in the case that the family business successor retains its status as the largest shareholder even if its shares are slightly reduced as a result of debt-for equity swaps or capital reduction without consideration. In other words, it is reasonable to assume that debt-for-equity swaps are also included in exceptions to additional collection of inheritance tax and gift tax, since paid-in capital increase for expansion of capital expenditure․business scale, and organizational change such as merger or division are stated as exceptions to additional collection of inheritance tax and gift tax, in accordance with the current laws. And debt-for-equity swaps shall be construed as a method of “paid-in capital increase for expansion of capital expenditure․business scale”, as debt-for-equity swaps result in the increase of capital by reducing corporation debt and the increased capital can be used for expansion of capital expenditure․business scale. In addition, since financial changes such as debt-for-equity swaps can be construed as a part of the organizational changes in common with merger or division, interpreting debt-for-equity swaps as exception to additional collection, seems to correspond with the legislative purpose of both the Inheritance Tax and Gift Tax Act, and the Restriction of Special Taxation Act, which are introduced to encourage family business succession. In addition, 10 years of post management period in the case of family business inheritance, and 7 years of post management period in the case of pre-donation for family business succession are excessively long period, considering that corporate rehabilitation or workout of small and medium enterprises occurs frequently with the changing economic situation. Nevertheless, being judged to violate the post-management, even if shares are changed due to debt-for-equity swaps and capital reduction without consideration, which is resulted from corporate rehabilitation and workout, far from the will of the successor, is the judgment to shift responsibility of external circumstances on to the successor of family business. Therefore, aforementioned case shall be considered to be the exemption to additional collection due to violation of post-management of inheritance. Recently, by amending the Enforcement Decree of the Inheritance Tax and Gift Tax Act as well as the Enforcement Decree of the Restriction of Special Taxation Act, reduction of shares, resulted from debt-for-equity swaps and capital reduction without consideration, is stipulated as the exception to additional collection due to violation of post management of inheritance, rather than inheritance deductions for family business and special treatment in gift tax. However, for uniformity and equity of taxation, it shall be further amended to consistently give special treatment in taxation rather than to make a difference among rehabilitation, corporation restructuring, heir and donor. Since there is no reasonable reason to discriminate between debt-for-equity swaps and capital reduction without consideration, as special treatment in gift tax, both debt-for-equity swaps of Corporate Restructuring Promotion Act and Debtor Rehabilitation And Bankruptcy Act shall be stipulated as exception to post management with regard to inheritance deductions for family business. And also, since shares deduction resulted from the capital reduction without consideration shall not be treated differently from the inheritance deductions for family business, it is necessary to amend the Enforcement Decree of the Inheritance Tax and Gift Tax Act as well as the Enforcement Decree of the Restriction of Special Taxation Act to exclude shares reduction due to the capital reduction without consideration even after receiving special treatment in gift tax to pre-donation, from the additional collection. In relation to the payment in annual installments, it needs to relieve the economical burden by maintaining the benefits applied to the period of payment in annual installments, even if a family business successor has not become a largest shareholder as its shares are decreased through debt-for-equity swaps or capital reduction without consideration. Further, family business succession shall be promoted by stipulating the benefits of the payment in annual installments to donee, which was not specified in the existing laws.
- 발행기관:
- 한국세법학회
- 분류:
- 법학