디지털의 세 가지 표상과 노동법의 과제

Le changement technologique implique un changement de représentation. La représentation donnée par Internet est la connexion et le réseau, et celle du smartphone est l’individualité et la mobilité. La combinaison de ces deux représentations forme un individu qui construit le réseau d’information en se déplaçant constamment pour accéder à Internet avec un smartphone à la main. Cette forme est différente de celle d’un individu qui tient un marteau à la main et qui répète constamment le même travail. Le droit du travail actuel a pour modèle essentiel le système mécanique de la manufacture. Ce modèle est largement basé sur trois représentations : personnalité morale, sédentaire et drapeau. Ces représentations évoluent vers de nouvelles représentations avec le développement de la technologie numérique. Ce sont : réseau, nomade et bougie. Cet article examine les questions soulevées par ces changements de représentation dans le droit du travail. Premièrement, la mutation de la représentation d’une personnalité morale à un réseau dans la notion d’entreprise nécessite un réexamen de la notion de subordination à l’ère du réseau. Deuxièmement, la mutation du sédentaire au nomade dans la représentation du travailleur appelle à une revisite sur les principes de la protection sociale universelle qui ne sont plus liée à l’emploi mais à la personne du travailleur. Troisièmement, le passage du drapeau à la bougie dans la représentation collective soulève la nécessité de réinterpréter le principe de la liberté collective des travailleurs à l’ère des smartphones, dans lequel la mobilité individuelle est maximisée. La transition numérique offre la possibilité de prendre à nouveau le travail humain au sérieux. L’industrialisme, résumé par la division de la conception et de l’exécution, cherchait à priver la pensée du travail humain. Le digitalisme risque de renforcer cela. Les nouvelles technologies numériques pourraient offrir plus d’autonomie aux travailleurs, mais pourraient également les conduire à des subordonnés à tout moment. Cela dépend de notre capacité à apporter cette technologie au service de l’homme. Cette mission doit être poursuivie ensemble au niveau international. Et les fonctionnalités de la technologie numérique rendent cela possible. La synchronie du digitalisme serait une nouvelle opportunité pour l’Occident et le Non-Occident de surmonter la composition erronée des pays développés et arriérés, de partager leurs expériences et leur sagesse et de travailler ensemble pour refonder une nouvelle norme internationale du travail pour un régime de travail réellement humain.