새일센터의 여성 취업성과 분석- e-새일DB와 고용보험 통합 DB 중심으로 -
Analysis of the Female Employment Performance by Saeil Center in Korea
권태희(한국고용정보원)
37권 3호, 77~108쪽
초록
E-새일DB와 고용보험DB를 활용하여 새일센터를 이용하는 여성 구직자의 특성과 취업성과를 분석하였다. 분석 결과 매년 여성구직자의 재취업 수요는 지속해서 증가하고 있고, 새일센터를 이용하는 구직 건수도 매년 10만 건 이상 증가하고 있음을 확인할 수 있었다. 새일센터를 이용하는 여성들은 주로 40대 이상의 경력단절여성으로, 취업을 목적으로 새일센터를 이용하고 있었다. 새일센터의 취업성과를 확인한 결과 취업률은 2015년 52.5%에서 2016년 43.9%, 2017년 32.5%로 매년 취업률이 하락하는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 3개월 이내의 구직마감시스템이 있어서 구직등록 후 재취업 소요기간이 3개월 이상 소요될 때 다수의 취업 정보가 누락될 수 있음을 시사한다. 여성 취업 특성상 구직기간이 길고 취업을 결정하는 다양한 변수가 있기 때문에 공식적인 취업 성과를 점검하는 데에는 고용보험 DB로 확인하는 것이 적절할 수 있다. 다만, 새일센터의 DB에는 고용보험으로 확인할 수 없는 여성 취업이 적지 않은 것으로 밝혀졌는데, 주로 정규직보다는 고용보험에 가입되지 않은 계약직·시간제 일자리가 많은 것으로 나타났다. 마지막으로 새일센터가 제공하는 다양한 취업지원서비스 중 고용성과를 분석한 결과 직업 상담서비스와 인턴연계사업이 매우 유의미한 효과가 있는 것으로 나타났다. 반면 직업훈련서비스는 취업기간을 구직등록 후 1년 이상의 기간으로 연장할 경우, 실업탈출확률을 제고하는 것으로 추정되었다.
Abstract
The female job seekers' attributes who use Saeil Center and their employment result has been analyzed using e-Saeil Center DB and employment insurance DB. The analysis found that the reentrance demand of the female job seekers is consistently growing every year as well as the number of employments using Saeil Center which is increasing by over 100,000 cases every year. The females using Saeil Center are usually females in their 40s whose career interrupted wishing to get a job through Saeil Center. The employment performance of Saeil Center proved that the employment rate is declining every year from 52.5% in 2015 to 43.9% in 2016 to 32.5% in 2017. But the employment information could be left out in the event the reemployment after registration takes over three (3) months because of the job seeking closing system. As the female job seeking period tends to be long with a variety of variables, it may be reasonable to confirm the employment result with the employment insurance DB. Provided, however, quite a significant proportion of female employment which cannot be confirmed by the employment insurance is included in the Saeil Center DB, that is mostly part-time works or contract jobs than regular employee positions. Lastly, the analysis of the employment performance at Saeil Center demonstrated that its consulting services and internship connection projects amongst its multiple employment assistance service proved meaningfully effective.
- 발행기관:
- 한국경제연구학회
- 분류:
- 경제학