CEO 특성이 중소기업의 가치혁신전략과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Influence of CEO Characteristics on the Value�Innovation Strategy and Corporate Performance of Small and Medium Businesses
조성규(호서대학교); 이종원(호서대학교); 박지형(호서대학교)
32권 9호, 1505~1533쪽
초록
본 연구의 목적은 CEO특성인 위험감수성향, 마인드셋, 관리적역량과 가치혁신전략이 기업성과에 어떠한영향을 미치는가를 파악하고, CEO특성이 가치혁신전략이라는 매개변수를 통해서 기업성과에 미치는 영향을규명하는 것이다. 본 연구에서는 자료수집 방법으로 설문지법을 이용하였다. 설문지는 2018년 9월 1일부터25일까지 국내에서 제조업과 유통업, 소프트웨어 등 중소기업 경영에 종사하는 CEO를 대상으로 구글 온라인설문지를 배포하고 232부를 회수하였으며, 최종적으로 유효표본 232부를 통계분석에 사용하였다. 가설검증 결과는 다음과 같다. 첫째, CEO특성과 가치혁신전략 간의 관계는 CEO특성 중 위험감수성향과관리적 역량, 마인드셋은 기술혁신인 제품혁신에 모두 긍정적인 유의한 영향관계를 보여 주었다. CEO특성중 위험감수성향과 관리적 역량은 비즈니스모델혁신에 긍정적인 유의한 영향관계를 보여 주었다. 하지만 가치혁신전략 중 프로세스혁신에 긍정적인 영향을 준 것은 CEO특성 중 관리적 역량뿐이었다. 둘째, CEO특성, 가치혁신전략과 중소기업의 경영성과 간의 관계는 CEO특성 중 관리적 역량과 마인드셋만 중소기업의 경영성과에 긍정적인 유의한 영향관계를 보여 주었으며, 가치혁신전략 중 제품혁신과 프로세스혁신만 중소기업의경영성과에 긍정적인 유의한 영향관계를 나타냈다. 마지막으로, CEO특성과 중소기업의 경영성과 관계에 대한가치혁신전략의 매개효과 검증결과 CEO특성 중 위험감수성향, 관리적 역량, 마인드셋은 가치혁신전략 중제품혁신, 프로세스혁신, 비즈니스모델혁신을 통해서 모두 긍정적인 유의한 매개효과가 나타났다. 본 연구는 CEO의 특성과 가치혁신전략 및 중소기업의 기업성과 관계에 대하여 종합적으로 살펴보았다는점에서 의의가 있으며 또한 CEO특성과 기업성과의 관계에서 가치혁신전략의 매개효과를 검증했다는데 의의가 있다. 이외에도 본 연구의 결과는 중소기업들의 CEO들이 각 가치혁신전략을 실행하기 위해서 부족한 역량을 구체적으로 파악할 수 있는 기초자료를 제공할 수 있을 것으로 사료된다.
Abstract
The purpose of this study is to identify the effects of CEO characteristics, such as risk-taking behavior, mindset, manageability, and value-innovation strategies on corporate performance, and to examine the impact of CEO characteristics on corporate performance through mediating effect of value-innovation strategies. In this study, the questionnaire was used as a data collection method. The questionnaire was distributed via e-mail, Band and Kakao Talk to CEOs engaged in small and medium-sized business management in Korea from September 1 to 25, 2018, and 232 copies of the survey were finally used for statistical analysis. The hypothesis test result is as follows. First, CEO characteristics showed a positive and significant influence on product innovation as a technological innovation. The risk-taking propensity and managerial tendencies among CEO characteristics showed a positive influence on business model innovation. However, among the value innovation strategies, only managerial competence was among the CEO characteristics that positively influenced process innovation.. Second, the relationship between CEO characteristics, value innovation strategies, and management performance showed a positive and significant influence on management performance of only the product innovation and process innovation during the value innovation strategy. Finally, as a result of the mediating effect of the value innovation strategy on the relationship between CEO characteristics and management performance, CEO characteristics showed positive mediating effects through the value innovation strategy. This study is meaningful in that it comprehensively examined the characteristics of the CEO and the value innovation strategy and the relationship between the business performance of small and medium-sized businesses and the intermediary effect of the value innovation strategy in relation to the characteristics of the CEO and the performance of the business. In addition, the results of this study are believed to provide basic data that enables the CEOs of small and medium-sized enterprises to identify their insufficient capabilities in order to implement each value innovation strategy.
- 발행기관:
- 대한경영학회
- 분류:
- 경영학