기업 내 간호사의 업무경험에 대한 질적 연구
A Qualitative Study of the Nurse’s Working Experiences in the For-profit Firms
이순남(가톨릭대학교); 김광점(가톨릭대학교)
22권 4호, 161~179쪽
초록
의료전문가로 양성된 간호사들이 의료기관을 떠나 기업체로 전직하는 사례가 증가하고 있다. 본 연구에서는 기업으로 전직한 간호사들이 기업에서 근무하면서 겪는 업무 경험의 특성을 알아보고자 하였다. 3년 이상의 병원 임상 근무 경험을 가진 후 제약 또는 의료기기 회사에서 6년 이상 근무한 간호사 6명을 대상으로 선정하여, 반 구조화된 질문을 활용하여 개별 심층면담을 진행하였다. 면담 내용에서 의미 있는 문구와 단어를 도출하는 일반적인 방법을 활용하여 이들의 경험을 주제별로 정리하였다. 도출된 주제는 전직의 계기, 병원과 기업의 차이에 대한 인식, 기업의간호사 고용 이유에 대한 인식, 기업근무 간호사의 성공과 실패, 간호사들의 기업 적응과정 등 다섯 영역이다. 분석 결과를 토대로 간호사들의 전직의 계기와 과정, 기업에서 성공하는 간호사들이 지닌 특성, 간호사들이 기업에서 어려움을 겪는 이유, 간호사의 정착을 위하여 요구되는 관리방법 등에 대한 시사점을 도출하였다. 간호사를 채용하여 활용하고자 하는 기업들은 이 연구에서제시된 요소들을 간호사 인적자원관리와 개발을 위한 기본 자료로 활용할 수 있을 것이다. 나아가서 간호사를 대상으로 이루어진 이 연구의 결과가 타 분야의 전문성을 지닌 경력자를 채용하는기업의 인적자원관리와 개발에 주는 시사점도 제시하였다.
Abstract
The increasing number of nurses, who has been educated as medical professionals, are transferring from medical institutes to for-profit firms. In this study, we has examined the work experience of those nurses. We interviewed individually 6 nurses who had more than 3 years of clinical experience in hospitals and at least 6 year experiences in pharmaceutical or medical device companies with semi-structured questions. Their narratives were analyzed through general methods of deriving meaningful phrases and words from the interview. The topics drawn are organized into five areas: motive of transfer, the difference between hospitals and for-profit firms, purpose of employing nurses, influencing factors of success and failure of nurses in the firm, and nurses’ adaptation process. Companies wishing to employ and utilize nurses will be able to use the factors presented in this study as basic data for human resource management and development of nurses. In addition, with the results of the study targeted on nurses, we suggested implications for other field firms about how to manage and develop careered employees with special expertises.
- 발행기관:
- 한국인적자원개발학회
- 분류:
- 인적자원개발