조직문화 유형이 기업내부노동시장 활용에 미치는 영향에 관한 연구 : 환경 역동성의 조절효과
The Effects of Organizational Culture Types on Utilization of Firm Internal Labor Markets : The Moderating Role of Environmental Dynamism
박지성(충남대학교); 옥지호(전주대학교)
19권 4호, 1~31쪽
초록
본 연구는 경쟁가치모형을 바탕으로 조직문화 유형이 기업의 내부노동시장 활용 정도에 미치는 영향과 이 과정에서 환경 역동성이 어떠한 조절효과를 가지는지에 대해서 살펴본다. 보다 구체적으로, 공동체형과 위계형 조직문화는 기업의 내부노동시장 활용 정도를 높일 것인 반면, 시장형과 혁신지향적 조직문화는 내부노동시장 활용 정도를 낮출 것이라고 예측하였다. 뿐만 아니라, 환경 역동성이 높을수록 공동체형과 위계형 조직문화가 기업의 내부노동시장 활용에 미치는 정(+)의 효과가 약화될 것으로 예측한 반면, 시장형과 혁신지향적 조직문화가 내부노동시장 활용에 미치는 부(-)의 영향은 강화될 것으로 보았다. HCCP 사업체패널자료를 활용하여 종단 분석한 결과, 공동체형과 위계형 조직문화는 기업의 내부노동시장 활용 정도에 정(+)의 영향을, 시장형 조직문화는 기업의 내부노동시장 활용 정도에 부(-)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 환경 역동성의 조절효과의 경우, 예측과는 달리 환경 역동성이 클 때 공동체형 조직문화가 내부노동시장 활용에 미치는 영향이 보다 강화되는 것으로 나타났다. 결론 부분에서는 본 연구가 가진 함의와 한계에 대해 정리하여 제시하였다.
Abstract
Based on the competing values model (CVM), this study investigates how the types of organizational culture influence utilization of firms’ internal labor market (ILM), and how environmental dynamism moderates the relationships between the types of culture and utilization of internal labor markets. This study predicts that clan and hierarch types of organizational culture will increase utilization of ILM, whereas market and adhocracy types will decrease it. In addition, this study hypothesizes that environmental dynamism will weaken the positive relationships between clan/hierarchy types and utilization of ILM, whereas it will strengthen the negative relationships between market/adhocracy types of utilization of ILM. The results of panel analysis using HCCP dataset showed that clan/hierarchy types increased utilization of ILM, while only the market type decreased utilization of it. Moreover, environmental dynamism was not statistically significant in the relationships between hierarchy/market/adhocracy types and utilization of ILM. Interestingly, unlike our prediction, the positive relationship between the clan type and utilization of ILM became stronger under the high degree of dynamism.
- 발행기관:
- 한국노동연구원
- 분류:
- 사회과학일반