출산 및 육아관련 휴가⋅휴직제도 활용 제고를 위한 요인 분석
The Study on Effect Fators on He Need of Leave and Working Time Policies
김나영(육아정책연구소)
36권 2호, 1~22쪽
초록
우리나라 여성 노동시장 참가율의 지속적인 상승은 육아지원에대한 수요증대를 가져왔고, 이러한 요구에 정부도 지속적으로 관련 정책을 마련하여 양육지원을 확대해 오고 있다. 본 연구는 이러한 양육지원을 위한 정책 중에서 출산 및 육아관련 휴가⋅휴직제도의 필요성에 영향을 주는 요소를 한국아동패널(7차)을 사용하여 자녀의 어머니와 아버지로 나누어 순서화 로짓모델(Ordered Logit Model)로 분석하였다. 분석결과를 보면, 각각의출산 및 육아관련 휴가⋅휴직제도에 대하여 그 필요성에 영향을주는 요인이 자녀 어머니와 아버지에게서 다르게 나타났다. 자녀어머니의 경우, 육아서비스 이용여부가 각각의 제도 필요성에 통계적으로 유의미한 영향을 주는 것으로 나타난 반면에 자녀 아버지의 경우, 여러 인구사회학적 변수들이 유의미한 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한 자녀 어머니의 경우 각각의 정책 필요성에영향을 주는 변수들이 일정하지 않은 것으로 나타났지만, 자녀 아버지의 경우 각각의 정책 필요성에 동일한 변수들이 영향을 주는것으로 나타났다
Abstract
Female labor force participation has been increasing and, at the same time, the number of dual income households has increased, causing a great demand for friendly child-rearing environments. Therefore, during past decades, the government has established various child care policies. This study verifies the factors that influence the need of leave and working time policies that support child-rearing households. Using the seventh wave of the Panel Study on Korean Children, two groups (mothers and fathers) are tested using ordered logit regression. The study finds that the influential factors on the needs of each policy are different for mothers and fathers. For mothers, different factors influence each policy need, but, for fathers, almost the same factors influence on the policy needs
- 발행기관:
- 지방자치연구소
- 분류:
- 사회과학일반