기업의 사회적 책임과 사회적 가치 실현에 관한 탐색적 연구
An Exploratory Study on Corporate Social Responsibility and Social Value
윤수인(강남대학교); 김종숙(강남대학교 사회복지대학원); 윤승태(강남대학교); 이홍직(강남대학교)
15권 4호, 13~25쪽
초록
UN은 2016-2030년까지의 국제사회의 공동목표로 경제·사회·환경적 요인을 포괄하는 사회적 가치들을 반영한 ‘지속가능발전목표’를 선포하였고, 기업의 사회적 책임에 관한 지침인 ISO 26000이 제정되었으며, 포용국가를 새로운 국가 체제로 제시한 우리 정부도 ‘사회적 가치 실현’을 정부혁신 종합 계획으로 추진하고 있다. 성장 위주의 신자유주의 및 신공공관리론의 패러다임이 한계에 부딪히고 저성장 및 양극화, 기술혁신으로 인한 일자리 부족 등의 새로운 사회적 위험에 직면하여 사회적 가치 실현을 통해 사회통합과 삶의 질 향상, 지속가능한 발전 등을 도모하려는 움직임이 시작된 것이다. 그러나 사회적 가치의 개념과 범주는 아직까지 명확하게 확립되지 않았고, 기업의 사회적 가치 실현을 측정할 수 있는 구체적인 기준도 미흡한 상황이다. 이에 본 연구는 선행연구와 선행지표들에 대한 문헌고찰을 통해 사회적 가치의 개념과 구성항목들을 고찰, 분석하여 사회적 가치의 범주를 인권, 삶의 질, 일자리, 사회자본, 지역사회공헌, 교육과 성장, 환경, 공정운영의 8개 범주로 재구성하고 그 세부항목들을 제시하였다.
Abstract
UN has declared ‘Sustainable Development Goals' that reflects social values that include economic, social and environmental factors as a common goal of the international community from 2016 to 2030. Also, in Korea, the Basic Law of Socal Value is being discussed in National Assembly and‘Realization of Social Value' is emphasized in the comprehensive government innovation plan. The paradigm of growth-oriented neo-liberalism faces new social risks, such as low growth, polarization, and job shortages due to technological innovation, and the paradigm shift from economic value to social value has begun. However, the concept of social value has not yet been clearly established, and standards for measuring the realization of social values are insufficient. Therefore, this study explores the concept, index, and categories of social value through literature review focusing on SDGs, ISO 26000, Quality of Society, Korean Basic Law of Social Value(draft), and examples of Social Value Standards. Through this, this study reorganized and presented the index of social value into eight categories: human rights, quality of life, jobs, social capital, community contribution, education and growth, environment, and fair organizational operation.
- 발행기관:
- 한국웰니스학회
- 분류:
- 학제간연구