국내 S-OJT 연구 동향 분석
Analysis of Research Trends on S-OJT in Korea
최지현(고려대학교); 조대연(고려대학교)
22권 4호, 125~152쪽
초록
본 연구의 목적은 시스템 접근으로서의 S-OJT(예: 투입, 과정, 산출 등)와 전통적인 내용분석 틀(연구시기, 연구대상, 연구방법 등)을 활용하여 국내 S-OJT 연구동향을 분석하는 것이다. 이를 위해 국내에서 S-OJT 연구가 시작된 1998년부터 2019년까지의 국내 학술지 및 석·박사 학위논문 중 ‘S-OJT’, ‘체계적 현장훈련’, ‘구조화된 현장훈련’을 주제로 한 총 27편의 논문을 연구의 대상으로 하였다. 분석결과, 첫째, S-OJT 시스템을 기준으로, 연구내용은 산출영역(13편, 48.1%)과 투입영역(12편, 44.4%)이 가장 많았다. 둘째, 연구대상은 기업조직(23편, 85.2%)과 훈련생(18편, 66.7%)이 가장 많았고, 4기(2010~2014) 동안 가장 다양한 연구대상으로 활발한 연구가 수행되었다. 셋째, 연구결과인 S-OJT의 효과성은 내적 효과성(12편)이 외적 효과성(4편)에 비해 많았다. 넷째, 연구방법은 양적연구(19편, 70.4%)가 가장 많았다. 이러한 분석결과를 바탕으로 몇 가지 시사점을 제시하였다.
Abstract
The purpose of this study is to analyze domestic S-OJT research trends by applying S-OJT as a system(e.g., input, process, output, etc.) and traditional content analysis frame(research period, research target, research method, etc.). To this end, a total 27 studies including articles and dissertations under the theme of 'S-OJT', 'systematic on the job training', and 'structured on the job training' were targeted from 1998 to 2019, when S-OJT's research began in Korea. As a result of the research analysis, first, the contents of research were most in the output area 13(48.1%), input areas 12(44.4%). Second, 23 studies (85.2%) were conducted on corporate organizations and 18 studies (66.7%) were conducted on trainees were the most. And during the fourth period (2010-2014), active studies were carried out with the most diverse research targets of study. Third, the effectiveness of S-OJT, the result of the study, was much more in the Internal-effects (12) than the external-effects (4). Fourth, quantitative research (19, 70.4%) was carried out the most in the research method. Based on these analysis results, several implications were presented.
- 발행기관:
- 한국인력개발학회
- 분류:
- 평생교육