경영자의 자기과신 성향과 내부회계 담당인력의 우수성
CEO Overconfidence and Superiority of Internal Control Personnel in Accounting
김경혜(대전대학교); 최경수(한밭대학교)
29권 6호, 1~36쪽
초록
본 연구는 경영자의 자기과신 성향과 내부회계 담당인력의 우수성 간의 관계를 분석한다. 구체적으로, 경영자의 자기과신 성향이 내부회계 담당인력의 양적 우수성과 질적 우수성에 미치는 영향을 검증하고자 한다. 이러한 연구목적을 수행하기 위해, 본 연구는 2012년부터 2015년까지 유가증권시장에 상장되어 있는 기업들을 대상으로 실증분석을 수행하며, 내부회계인력에 대한 자료는 기업이 의무적으로 공시하는 ‘내부회계관리․운영조직 인력 및 공인회계사 보유현황’으로부터 수작업으로 획득하였다. 구체적인 주요 실증결과는 다음과 같다. 첫째, 경영자의 자기과신 성향이 존재하는 기업은 내부회계인력수로 측정한 해당인력의 양적 우수성이 유의하게 낮음을 발견하였다. 이러한 결과는 경영자의 자기과신 성향이 내부회계 담당인력의 양적 우수성을 저해하는 경영자의 비합리적인 의사결정을 야기한다는 것을 의미한다. 둘째, 경영자의 자기과신 성향이 존재하는 기업은 내부회계인력의 경력으로 측정한 해당인력의 질적 우수성이 유의하게 낮음을 발견하였다. 이는 경영자의 자기과신 성향이 내부회계 담당인력의 질적 우수성을 저해하는 주요한 요인임을 나타낸다. 경영자의 자기과신 성향이 내부회계 담당인력의 양적 우수성 뿐만 아니라 질적 우수성도 저해한다는 본 연구의 결과는, 경영자의 해당 성향이 내부회계인력의 우수성에 미치는 부정적인 효과가 매우 포괄적이라는 점을 제시한다. 따라서, 기업의 내부회계인력을 보다 우수한 인력으로 구조화하기 위해서는 경영자의 자기과신 성향을 효과적으로 완화시키는 것이 필요하다는 보다 직접적이고도 명확한 방향을 기업의 이해관계자들에게 제시해 줄 것으로 기대된다.
Abstract
In this paper, we examine the association between CEO overconfidence and the superiority of internal control personnel in accounting (hereafter: SICPa). Specifically, we investigate the effect of CEO overconfidence on the quantitative and qualitative aspect of SICPa. Our sample period is between 2012 and 2015 and we choose firms that are listed in KOSPI market for the given sample period. Also, we hand collect internal control personnel in accounting data from “Report on the Operation of Internal Control System,” which is a part of the firm’s annual report. Our specific empirical results are given as follows. First, we find that the association between CEO overconfidence and quantitative aspect of SICPa, measured by the number of internal control personnel in accounting, is significantly negative. This result implies that overconfident CEO deteriorates quantitative aspect of SICPa by making irrational decisions. Second, we find that the association between CEO overconfidence and qualitative aspect of SICPa, measured by the experience of internal control personnel in accounting, is significantly negative. This finding implies that overconfident CEOs deteriorates qualitative aspect of SICPa by making irrational decisions. Our finding that CEO overconfidence impedes both quantitative and qualitative aspect of SICPa stresses the fact that the negative impact of CEO overconfidence on SICPa is comprehensive. This demonstrates that mitigating CEO overconfidence is essential when a firm plans to make more superior internal control personnel in accounting. Thus, we provide direct and clear directions to the related parties regarding firm’s SICPa.
- 발행기관:
- 한국회계학회
- 분류:
- 회계학