형사제재로서 직업제한의 개선방안 연구

Das Berufsverbot in Korea ist insofern eine strafrechtliche Sanktion, als sie einen bestimmten Schaden als Rechtswirkung auf kriminelle Aktivitäten enthält. Das Berufsverbot nach dem Gesetz zum Schutz von Kindern und Jugendlichen gegen Sexualstraftat (Abk. Gesetz gegen Sexualstraftat, auf Englisch: Act on the Protection of Childeren and Youth against Sex Offenses) wurde seit ihrer Einführung wiederholt überarbeitet, wodurch der Anwendungsbereich des Berufsverbots, Zielkriminalität und Zieleinrichtungen stark erweitert wurde. Im Jahr 2016 hat das Verfassungsgericht jedoch die Regelungen zum Berufsverbot für verfassungswidrig erklärt. Das Berufsverbot nach dem Gesetz gegen Sexualstraftat beschränken die Grundrechte von Straftätern im Vergleich zu anderen strafrechtlichen Strafen, indem sie die Beschäftigung der betreffenden Einrichtungen aus subjektiven Gründen nicht mehr als Beruf auswählen und durchführen lassen. Es ist auch schwierig zu sehen, dass es ein echtes Berufsverbot ist, da es keine Verletzung besonderer beruflicher Verpflichtungen erfordert. Auf der anderen Seite hängt das Berufsverbot im Gesetz zur Bekämpfung der spezifischen Wirtschaftskriminalität mit der Beschäftigung des Täters zusammen. Insbesondere das Berufsverbot des Gesetzes über spezifische Wirtschaftskriminalität kann als Sanktion für berufsbedingte Straftaten hoch bewertet werden. Berufsrechtliche Beschränkungen gehen über das strafrechtliche Sanktionsniveau hinaus und sind verständlich, weil auch Sanktionen für die Verstöße des Täters an den Lebensbereich des Täters geknüpft sind. Die geltenden Vorschriften sind jedoch nicht klar festgelegt, was die Anforderungen und Auswirkungen von Beschäftigungsbeschränkungen und Beschäftigungsbewilligungen angeht, sodass sie in der Praxis nicht weit verbreitet sind. Die Beschäftigungsbeschränkungen nach dem Gesetz gegen Sexualstraftat und des Spezifischen Wirtschaftskriminalitätsgesetzes unterscheiden sich in Form von Regelungen, Voraussetzungen für die Verurteilung, Dauer der Beschäftigungsbeschränkungen und Maßnahmen zur Wirksamkeitssicherung. Das Gesetz gegen Sexualstraftat fordert das Rückfallrisiko, das Gesetz über spezifische Wirtschaftskriminalität sieht dies jedoch nicht als Standard für die Auferlegung. Die Vorhersage des Rückfallrisikos ist von Natur aus unsicher und stellt daher kein De-facto-Kriterium für die Verurteilung dar. Ob und für die Dauer des Berufsverbots im Einzelfall muss dann der Richter unter Berücksichtigung des strafrechtlichen Charakters des Systems individuell entscheiden und die Voraussetzungen hierfür im Gesetz vorab festlegen. Trotz der Kontroverse, dass das System des Berufsverbots die Berufsfreiheit des Betroffenen einschränkt, ist es notwendig, die Einführung von Berufsverbot zu prüfen, wobei auch der soziale Verlust aufgrund von rechtswidrigen Handlungen, die den Beruf oder den Betrieb missbrauchen oder die damit verbundenen Verpflichtungen verletzen, wichtig ist.