비서학 30년, 주제어 네트워크분석
A Study of the Intellectual Structure of Secretarial Studies of 30years Using a Semantic Network Analysis
문주영(숭의여자대학교); 한주원(배화여자대학교)
31권 2호, 5~27쪽
초록
본 연구는 한국비서학회 창립 및 『비서·사무경영연구』 발간 30년을 돌아보며 해당 기간의 비서학 연구에 대한 분석을 위하여 연구되었다. 이를 위해 주제어 네트워크 분석 방법을 이용하여 『비서·사무경영연구』논문 데이터를 분석하고 30년 동안 비서학 연구의 지식구조를 파악해 보고자 하였다. 1993년 1권부터 2021년 30권 4호까지 수록된 총 476편의 논문에서 저자 주제어를 추출하여 분석 데이터를 구축하고 용어의 전처리, 정제작업을 거쳐 1,033개의 단어를 추출하였다. 이 중 2편 이상의 논문에 출현한 23.4%, 242개의 단어로 단어 집합을 선정하고 자카드 유사계수 행렬을 이용하여 비서학 30년, 주제어 네트워크 분석을 시행하였다. 30년간 『비서·사무경영연구』에서 가장 많이 출현한 단어는 ‘비서’이며 ‘비서교육’, ‘비서학’, ‘직무만족’, ‘비서과’, ‘조직몰입’, ‘전문대학’의 순이었다. 이 기간 비서학자들은 ‘비서’, ‘비서교육’, ‘직무만족’, ‘조직몰입’등의 주제에 많은 관심이 있었음을 알 수 있다. 중심성 분석 결과, 유사한 개념들과 가장 많이 연결된 단어들은 ‘조직시민행동’, ‘진로결정자기효능감’, ‘상사신뢰’, ‘이직의도’, ‘비서학전공대학생’ 등이다. 이 단어들은 비서학 연구의 하위 주제를 대표한다고 볼 수 있으며 이와 관련된 주제로 활발한 연구가 이루어졌음을 알 수 있다. 하위 주제 클러스터링을 위해 컴포넌트 및 커뮤니티 분석을 통한 응집성 분석을 시행하여 10개의 하위 주제 그룹을 분리하였다. 본 연구는 네트워크 분석을 이용해 비서학 30년의 지적구조를 분석한 최초의 연구로 학문발달 전체 기간의 비서학 학문의 구조에 대한 이해, 연구 영역에 대한 이해, 관심 영역의 변화, 연구자들의 연구 활동 변화를 조망해 보았다는 점에서 그 의의가 있다.
Abstract
As reflected by the Journal of Secretarial Studies’ 30 year history, this study was conducted to consider the research trends and intellectual structre of Secretarial Studies and its academic outcomes. For this purpose, a semantic network analysis was employed to analyze author keywords in the abstracts of published articles in the Journal of Secretarial Studies from 2003 to 2021. This study employed NetMiner 4.4.3 to conduct a semantic network analysis. A total 1,033 keywords were collected in the Journal of Secretarial Studies. Among them, 242 words were selected as keyword sets based on a appearance frequency. And then a semantic network analysis was conducted with similarity coefficient matrix of that keywords. The results of this study are as follows. First, ‘secretary’, ‘secretarial education’, ‘Secretarial Studies’ and ‘job satisfaction’ ‘department of secretarial science’ are among the most frequently used keywords during this period. Second, With regards to degree centrality ‘organizational citizenship behavior’, ‘self-efficacy on career decision-making’, ‘trust in supervisors’ and ‘turnover intent’ were among the highest. Third, the results of component and community analysis show 10 core subject areas. Finally, word cloud and network diagram were visualized.
- 발행기관:
- 한국비서학회
- 분류:
- 경영학