코로나19 시기 취업모의 재택근무와 유아기 자녀의 문제행동 간의 관계: 양육스트레스와 강압적 양육행동의 매개효과를 중심으로
Employed Mothers Working Remotely During the COVID-19 Pandemic and Preschooler’s Problem Behaviors: Focusing on the Mediating Roles of Parenting Stress and Coercive Parenting Behaviors
이운경(이화여자대학교); 주영선(명지대학교)
40권 3호, 17~33쪽
초록
본 연구는 코로나19 팬데믹 시기 취업모의 일과 양육 부담에 대한 최근의 연구를 근거로, 취업모의 재택근무 경험과 취학 전 아동의문제행동 간의 관계를 양육스트레스와 강압적 양육행동의 매개효과를 중심으로 탐색하는 데에 목적이 있다. 2021년 1월 만 3-5세 유아기자녀를 양육하는 어머니를 대상으로 온라인 설문조사를 실시하여 취업모 156명을 최종 분석대상으로 선정하였다. 분석 결과, 재택근무와아동의 문제행동 간 관계에서 양육스트레스와 강압적 양육행동의 순차적 매개효과가 유의한 것으로 나타났다. 특히, 재택근무는 양육스트레스 하위요인인 부모의 고통을 유의하게 증가시켰으며, 이는 강압적 양육행동을 증가시켜 아동의 문제행동을 증가시키는 것으로 나타났다. 하지만 본 연구에서는 재택근무와 문제행동 간 관계에서 양육스트레스와 강압적 양육행동의 개별적 매개효과는 발견하지 못하였다. 양육스트레스가 양육행동을 통해 자녀의 문제행동에 미치는 영향에 대해서는 다양한 연구를 통해 보고된 가운데, 본 연구결과는 코로나19 시기 취업모의 재택근무 경험과 양육스트레스와의 연관성에 초점을 맞출 필요가 있음을 강조하는 결과라 할 수 있다. 양육에 대한부담은 부모의 양육행동, 나아가 유아기 자녀의 문제행동과도 관계가 있으므로, 취업모의 육아 부담을 감소시키기 위해 돌봄의 질이보장된 다양한 선택권을 부여하는 돌봄체계 및 가족친화적 정책이 지속적으로 필요할 것이다.
Abstract
Based on recent studies reporting employed mothers’ difficulties dealing with dual responsibilities of work and childcare during the COVID-19 pandemic, this study aimed to examine the link between employed mothers’ remote-work experience and preschool children’s problem behaviors, focusing on the mediating effects of parenting stress and coercive parenting behaviors. A total of 156 South Korean employed mothers raising preschoolers aged 3 to 5 responded to online surveys in January, 2021. The associations between study variables were analyzed using structural equation modeling, and bootstrapping was used to examine the significance of indirect effects. The results showed significant sequential mediating effects of parenting stress and coercive parenting in the association between remote working and problem behaviors. In particular, remote working significantly increased parental distress, which in turn was positively associated with coercive parenting and preschool children’s problem behaviors. However, the study found no individual mediating effect of parenting stress and coercive parenting between remote working and preschool children’s problem behaviors. The results highlight the need to focus on employed mothers’ remote-work experience during COVID-19 and its association with parenting stress. Continuing efforts developing diverse, quality-assured childcare options and family-friendly policies that reduce employed mothers’ parenting burden can be highlighted, in that the level of parenting burdens is associated with both parenting behaviors and children’s problem behaviors.
- 발행기관:
- 가정과삶의질학회
- 분류:
- 학제간연구