코로나 19 시기 재택근무가 남녀 취업자의 일-가족 양립에 미친 영향
The Impact of Working from Home on Parents’ Work-Family Balance during the COVID-19 Pandemic in South Korea
전지원(서울대학교 국제이주와 포용사회센터); 차승은(수원대학교); 은기수(서울대학교)
45권 3호, 27~50쪽
초록
본 연구는 코로나 19로 인한 사회적 거리두기 기간 동안 재택근무가 어린 자녀를 둔 남성과 여성의 일-가족 양립에 어떠한 영향을 미쳤는가를 분석했다. 이를 위해 2021년 전국 만 0-12세 자녀를 둔 남녀를 대상으로 설문조사를 실시, 코로나 19 상황에서의 아동돌봄에 대한 자세한 데이터를 활용하였다. 설문 응답자 중 기혼 맞벌이 가구 응답자만 추출하여, 재택근무 여부, 재택근무 기간, 주돌봄자 여부, 자녀의 연령, 가구 경제 상황 등 여러 변수를 고려하여 재택근무가 일-가족 갈등 완화에 기여했는지, 그리고 재택근무의 일-가족 양립에 대한 긍정적 혹은 부정적 효과가 성별과 관계없이 동일하게 나타났는지 분석하였다. 연구 결과, 남성의 경우 재택근무와 일-가족 양립 간 긍정적인 관계가 발견되었으며, 여성의 경우에는 통계적으로 유의한 결과가 나타나지 않았다. 이는 향후 재택근무 등 유연한 근무형태가 일-가족 양립에 기여하기 위해서는 근무형태 자체뿐 아니라 돌봄 부담과 기대에 대한 적절한 배분이 병행되어야 함을 시사한다.
Abstract
This study investigated whether working-from-home during the COVID-19 pandemic contributed to lessening the work-family conflict of parents with small children. In Korea, during the pandemic, most business remained open while schools and daycare centers were closed, imposing great challenges for parents to manage work and care for child(ren). We conducted an online survey in 2021 and collected detailed information on the experience of parents of child(ren) aged 0-12 during the social distancing measures. We analysed the impact of working-from-home on work-family balance of employed parents. In particular, we explored whether the impact differed by gender. We found working-from-home reduced work-family conflict for fathers, while no significant relationship was found for mothers. Our result implies that while working-from-home can promote work-family balance, to make this work, the expectations about caregiving and the share of care responsibilities must be considered.
- 발행기관:
- 한국인구학회
- 분류:
- 인구/노인/지역사회학