고성과작업시스템, 자동화, 간접고용이 산업재해에 미치는 영향
The Impacts of High-Performance Work System, Automation, Indirect employment on the industrial Accidents
권순식(창원대학교)
33권 4호, 1~31쪽
초록
본 연구는 고성과작업시스템이 산업재해에 미치는 영향을 한국노동연구원이 공개한 사업체패널 자료를 근간으로 분석하였다. 분석의 주제는 크게 세가지로 압축되는데, 첫째, 고성과작업시스템, 자동화, 그리고 간접고용이 산업재해에 미치는 영향, 둘째, 기술적 요소인 자동화 정도가 고성과작업시스템과 산업재해의 관계에 미치는 조절작용, 셋째, 사업체의 간접고용비율이 고성과작업시스템과 산업재해의 관계에 미치는 조절작용 등으로 구성되었다. 한국노동연구원 사업체패널 자료에서 축출한 불균형 패널 자료를 기초로해, 자료의 분포를 고려하여 좌절단 패널 토빗 분석으로 분석하였다. 그 결과 고성과작업시스템과 자동화 정도는 산업재해를 낮추는 효과가 있으며 간접고용은 사업체 내 산업재해를 증가시키는 것으로 나타났다. 아울러 자동화정도와 간접고용비율은 고성과작업시스템과 산재와의 관계를 완화하는 것으로 나타났다. 즉 자동화 정도가 높은 사업장이 그렇지 않은 사업장보다 고성과작업시스템이 산재를 줄이는 효과가 낮으며, 아울러 간접고용비율이 높은사업장이 그렇지 않은 사업장보다 고성과작업시스템이 산재를 줄이는 효과가 낮은 것으로 해석된다. 마지막으로 이에 대한 정책적인 시사점과 실무적인시사점 등을 논의하였다.
Abstract
This paper analyzed the impact of the high-performance work system, automation and indirect-employment on industrial accidents based on the workplace panel data publicized by the Korea Labor Institute. The subject of the analysis is largely summarized into following three categories: first, the impact of the high-performance work system, automation, and indirect employment on industrial accidents; second, the moderating effect of the automation on the relationship between the high-performance work system and industrial accidents; and third, the moderating effect of the indirect employment of workplaces on the relationship between this high-performance work system and industrial accidents. The unbalanced workplace panel data extracted from the workplace panel data of Korea Labor Institute was analyzed by left-censured panel tobit analysis considering the distribution of the data. As a result, it was found that the high-performance work system and automation had the effect of reducing industrial accidents, but indirect-employment had positive effects on industrial accidents. Automation and indirect employment neutralized the relationship between the high-performance work system and industrial accidents. Finally, the managerial and policy implications were discussed based on the results.
- 발행기관:
- 한국고용노사관계학회
- 분류:
- 경영학