유한책임회사 규정의 합리적 해석 및 입법적 개선
Reasonable Interpretation and Legislative Improvement of Limited Liability Company Law
박세화(충남대학교)
102호, 191~220쪽
초록
회사 형태의 다양화라는 과제는 언제나 정답을 내놓기 어려운 과제였다. 새로운 회사형태의 발굴은 회사제도의 대내ㆍ외 법률관계의 안정성과 예측성 그리고 복잡하게 얽혀있는 이해관계인들의 균형감있는 보호ㆍ견제 등을 고려하여야 함은 물론이고, 변화하는 사회ㆍ경제적 수요에 부합해야 하기 때문이다. 2011년 상법 개정을 통해 「유한책임회사」를 도입한 것은 이 같은 회사법상 난제에 대한 도전의 의미가 있다. 「유한책임회사」는 미국의 LLC(Limited Liability Company)를 모델로 하여, 인적회사 성격의 내부 결사체에 사원의 유한책임이라는 물적회사적 요소를 혼합한 소위 hybrid라 불리는 회사 형태이다. 유한책임회사 제도는 전문가의 인적 능력이 회사 시스템에 그대로 녹아 들어가면서도 비교적 원활한 자금조달을 통하여 신속한 창업과 탄력적인 자금 운용이 가능하도록 하겠다는 입법권자의 의도가 반영되어 있다. 종전 회사 형태의 경직성을 상당 부분 해소한 모델로 지배구조 및 재무구조가 탄력적이고 유연하다는 특성을 가지고 있다. 그렇지만 「유한책임회사」가 도입된 지 10년이 훌쩍 넘게 흐른 이 시점에서 볼 때 「유한책임회사」에 대한 창업자들의 선호는 기대에 훨씬 못 미치고 있다. 우리는 이 시점에서 이질적인 양단인 인적ㆍ물적의 주요 요소를 결합하기로 과감하게 결단한 입법자의 의도와 목표에 주목하고, 「유한책임회사」 법제의 완성도를 높여 기업계의 관심과 실질적인 활용을 제고하여야 한다. 「유한책임회사」의 현행 쟁점 규정에 대한 합리적 해석론을 검토하고, 개정이 시급한 사항에 대한 입법적 개선을 고민하여야 하는 것이다. Hybrid 조직의 장점을 더 정교하게 살피면서 기업계의 실무적 평가에 귀를 기울여야 함은 물론이다. 미국의 LLC와 일본의 합동회사 등의 운영상 상황이나 법제적 정비 상황을 지속적으로 살펴보고 우리 기업 문화의 변화도 심도 있게 고려하여, 현실적으로 유효한 회사 시스템 개선 방안을 모색하는 것도 게을리할 수 없다. 이 글에서는 먼저 유한책임회사의 활용 상황을 돌아보고, 평소 문제 의식으로 갖고 있던 현행 유한책임회사법 쟁점 규정들을 정리해보았다. 구체적으로 보면, 분석의 필요성이 있는 유한책임회사에 관한 상법상 쟁점 규정들에 관한 합리적 해석 원리를 모색하고, 입법적 개선이 필요한 사항들을 총체적으로 점검해 보았다.
Abstract
Diversification of the company's form is a task that is difficult to give an answer both now and in the future. This is because the stability and predictability of the company's internal and external legal relations, as well as the protection of various stakeholders, must be considered, and it is a challenge that must conform to the changing social and economic environment. The introduction of a limited liability company through the revision of the Commercial Act in 2011 is meaningful in challenging one of the challenges of corporate law. A limited liability company is a hybrid company type that combines the material company element of limited liability of employees with an internal association of the nature of a human company based on the US LLC (Limited Liability Company). With the goal of ensuring that the human ability of experts leads to start-ups through smooth financing, it can be evaluated as a flexible and flexible company that has substantially eliminated the rigidity of the previous company form. However, even though more than a decade has passed since the limited liability company was introduced, the founders' choices have fallen short of expectations at the time of launch. At this point, we should pay attention to the intentions and goals of legislators who have decided to combine the main elements of heterogeneous human and material, and consider measures to improve and revitalize the completion of the limited liability company system. It is necessary to develop interpretation principles and expedite legal reform by listening to the practical evaluation of the business community while examining the advantages of hybrid organizations more elaborately. It is necessary to continuously examine the operational and legal maintenance conditions of US LLC and Japanese joint companies, and in-depth consideration of changes in our corporate culture to come up with measures to improve the limited liability company system that is effective in reality. To this end, this article first examines the utilization status of limited liability companies and summarizes the problems of some of the current regulations of limited liability companies that had a common problem consciousness. The principles of reasonable interpretation of the regulations of several limited liability companies selected as targets for analysis were found, and the matters requiring legal improvement among the laws and regulations of limited liability companies were examined overall.
- 발행기관:
- 법학연구소
- 분류:
- 법학