회사가처분의 효력론에 관한 재검토
Critical Revisit on Company-Related Provisional Disposition’s Effect
김효정(대법원 사법정책연구원)
38권 1호, 203~242쪽
초록
회사가처분의 효력은 민사본안소송과의 관계에서 기판력 및 형성력과 관련하여 어떻게 체계적으로 이해하여야 할 것인지 매우 어려운 문제를 야기하고 있다. 이에 관하여 판례는 구체적 이유 설시에 미흡하여 논리 체계를 갖추고 있다고 보기 어려우며, 학설 역시 실체법적 문제와 절차법적 문제의 교착에서 절차법적 개념의 정확한 이해를 전제로 한 논의에는 한계를 보이고 있어 체계정합적논의로서는 부족하다. 판례는 해당 사안에서의 판단이라는 제한으로 인하여 보다 궁극적이고 본질적인 문제에 대하여 체계화된 판례이론의 제시에는 미흡하다. 학설 또한 임시의 지위를 정하기 위한 가처분이 형성재판이라는 신화에 사로잡혀 이로써 형성력이 나오는 것으로 무비판적으로 이해하고, 그 형성력이 실체법상 형성력인지 여부에 관하여 궁극적인 의문을 가지는 견해가 드물다. 이러한 관념에 입각해서는 다양한 가처분의 성질 및 효력을 체계적으로 이해하는 것이 사실상 어렵게된다. 회사가처분이 임시의 지위를 정하기 위한 가처분으로 그 재판이 형성재판이라고 하여 이로써곧바로 형성력이 발생하는 것이 아니다. 여기서 형성재판이라는 것은 그 가처분의 내용인 피보전권리의 확인이나 이행, 또는 형성에 관계없이 소송법상 피보전권리를 이루는 권리 또는 법률관계를임시적·잠정적으로 ‘정한다’는 소송법상 의미에 불과하다. 따라서 임시의 지위를 정하기 위한 가처분의 성질 및 효력과 관련한 많은 문제점을 해결하기 위한 기초개념으로서는 한계가 있다. 회사가처분의 성질과 효력에 관하여 새롭게 조명하고 새로운 논리체계를 구축할 필요가 있다. 이러한 새로운 입론은 다음과 같은 논리구조를 가지고 있다. 먼저 다양한 회사가처분을 가처분의 주문 내용에 따라 확인적 가처분, 이행적 가처분 및 형성적 가처분으로 나눌 필요가 있다. 가처분의주문 기재가 피보전권리의 성질에 입각하여 이루어지는 것만은 아니므로 주문의 실질적 내용을 파악하여 회사가처분이 어떠한 종류에 해당하는지를 판단해야 한다. 다음으로 이행적 가처분인 경우예컨대 부작위채무의 이행을 명하는 가처분이거나 부대체적 작위채무의 이행을 명하는 가처분이라도 그 이행의 강제성의 정도에 비추어 상대적으로 약화된 가처분의 경우에는 그 실질이 임의의 이행을 기대하는 가처분에 해당하는지를 명확히 규명할 필요가 있다. 이행적 가처분의 경우는 집행력을 가지나 간접강제의 방법으로 집행력을 확보할 수 있는 한 달리 그 효력의 문제가 직접적으로논의되지 않는다. 이행적 가처분에 속한다고 보이는 경우에도 임의의 이행을 기대하는 가처분의 경우에는 달리 집행의 문제가 생기지 아니한다. 따라서 이행적 가처분의 경우에는 이를 위반했다고하여 이로써 무효가 되지 않으므로, 위반의 효력 문제는 매우 상대적으로 제한적이다. 한편 확인적가처분이나 형성적 가처분은 집행력을 가지지 못하므로(집행권원이 될 수 없으므로) 원칙적으로 집행의 문제가 발생하지 않는다. 확인적 가처분은 그 가처분의 성질이 가처분 당사자들 사이에서의권리 또는 법률관계를 확인하는 것으로, 이를 위반한 행위의 효력 문제는 원칙적으로는 당사자들사이에서 발생한다. 확인적 가처분의 경우에도 본안판결이 대세적 효력을 가지는 경우에도 대세적효력이 실체법상 효력을 가지는 것이 아니므로 그 위반행위의 효력과 관련하여 직접적으로 작용하지 않는다. 형성적 가처분의 경우에는 본안판결이 형성판결인 경우에만(본안소송이 형성소송으로청구변경 가능성이 있는 경우도 포함한다) 실체법상 형성력이 발생한다. 본안판결과 관련하여 형성적 가처분의 형성력이 비록 임시성을 가지고 있으나 그 효력의 성질은 본안판결의 형성력과 다를바 없다. 이 경우 본안판결이 소급적 형성력을 가지는 경우에는 형성적 가처분에 위반한 행위 자체나 거래행위는 무효가 된다. 본안판결이 장래를 향하여 형성력을 가지는 경우에는 형성적 가처분을위반한 거래행위라고 하더라도 가처분의 형성력에 반한다는 것만으로 그 행위의 효력을 무효로 볼것은 아니며 결국 종합적으로 고려하여 판단할 사항이나 가처분의 부수성이라는 성질상 부정적으로보는 방향으로 이해함이 타당하다
Abstract
There arises a lot more difficult problems on how to systemically understand the effect of company-related provisional disposition in association with the res judicata and the formative force endowed in the final and conclusive judgment in civil litigation. The Supreme Court’s theories seems to be insufficient and incomplete as regards the logics expounded in the relevant cases, and the commentators’ views also appear to reveal the limitation in the discussions based on the accurate understanding as to the interaction between the substantive regime and procedural regime, falling short of the structural harmonization and consistence. The Supreme Court’s theories have yet to reach the satisfactory explanation in the logical approach towards the ultimate and essential discussions due to the inherently case-bound judgment. The scholars also tend to be entrapped in the mythological concept of the formative nature of the provisional disposition on the tentative status-formation by uncritically accepting the predominantly prevalent views. Against overall ambience it is hard to effectively solve the various questions arising from the company-related provisional disposition. The substantively formative force shall not be intrinsically given from the formative nature of the provisional disposition judgment on the tentative status-formation. The so-called formative nature thereof would be procedurally indicated considering its formulation characteristics fixing temporarily and preliminarily the petitioner’s right to seek for the declaration, performance and formation irrespectively and individually against the contestant. Therefore such a concept has a limitation as a rudimentary vehicle in the course of solving many problems concerning the effect of the provisional disposition on the tentative status-formation. Against this backdrop it needs to pursue and construct the new theories by scrupulously scrutinizing the existing case law and theories as to the effect of the company-related provisional disposition. In this regard this paper attempts to suggest the following logical analysis structures. Firstly we have to classify the provisional disposition at issue under three categories by substantially discerning the kind and nature of the disposition’s holding, whereby into the declaratory disposition, performative disposition and formative disposition. The next step is to weigh on the relative enforceability of the performative disposition whether it could fall into the inchoate notion of the disposition expecting voluntary performance on the part of the contestant. In case of the performative disposition there could hardly exist the dispute regarding the effect of the disposition provided that the petitioner is entitled to enforce by acquiring the indirect compulsory execution instrument. Even in the context of the performative disposition no execution could arise from the disposition expecting voluntary performance. Therefore the violation of the performative disposition hardly lead to the nullification of the violated action, so the effect problem is relatively limited. On the contrary the declaratory disposition and the formative disposition has no enforceability (enforceable mandate) so that the execution problem could arise therefrom. The declaratory disposition aims to ascertain the right and legal relation between the parties, so the dispute of effect problem generally arises between the parties. Even the judgment on the merit in the following litigation has the erga omnes effect, such an effect could not be directly applied in determining the effect of violated action because its force is characterized not to be substantive but to be procedural. The formative disposition has the substantively formative effect in case the judgment on the merit is defined as the formative one (including the right possibly amendable to be the formative one by amending in the litigation). Despite its temporariness such an effect is same or similar as the effect from the judgment on the merit. In case the formative force rendered by the final and conclusive judgment followed by the formative disposition has the retroactive effect, the violated action or trade could be nullified. To the contrary in case such a judgment has the prospective effect, the violated action or the trade could not be annulled just from behavior of its violation, so that the total circumstances should be evaluated when deciding its validity nevertheless it could be determined as negatively given the attendant or subordinate nature of the disposition in relation to the litigation on the merit.
- 발행기관:
- 한국기업법학회
- 분류:
- 법학